全部纳入编制！湖北事业单位今日新招106人！
2023年咸宁咸安区面向社会招聘中学及幼儿园教师91人
为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好我区教师队伍补充工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)有关规定，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘高中、初中及幼儿园教师91人，现将有关事项公告如下：
一、报名
(一)报名时间：2023年7月30日9:00至8月5日18:00。
(二)报名方式：
本次招聘考试报名、资格初审、缴费、准考证打印均通过咸安区事业单位招聘考试报名平台进行。报名须用第二代身份证，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，照片大小不超过5MB，最终效果以打印输出后的大小为准)。
(三)资格审查、缴费确认和打印准考证
1.资格审查：2023年7月30日9:00至8月6日18:00。
2.缴费：资格初审通过的报考人员须缴纳报名费100元(依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定)。缴费时间：2023年7月30日9:00至8月6日18:00，未按期缴费者视为自动放弃。
3.报名成功的考生应于8月10日9:00—8月12日9:00。
笔试准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
二、笔试
1.笔试类别、内容
参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》(附件?2)，按中小学教师类(D类)设考。
2.笔试时间：2023年8月12日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
3.笔试地点：咸安区实验学校
笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站(http://www.xianan.gov.cn/)查询考试成绩及排名，同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
三、资格复审
资格复审由咸安区教育局负责对考生报考资格进行审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡不诚信报考、提供虚假证明材料的或任何环节发现不符合报考资格条件的，经招聘工作任何环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。
资格复审时间将在咸安区政府网上公布，未按时到达指定地点的视为放弃，不再进入下一环节，将按笔试成绩依次递补。
四、面试
面试人数和招聘计划数比例为3:1，面试最低合格线为70分，如面试入围人员不足规定比例的，可不核减岗位，但面试成绩不低于75分。
1.高中和初中岗位报考人员面试方式为无生课堂，满分100分。课题临时抽签确定，面试时间为8分钟以内。
2.幼师岗位为专业技能测试和说课，满分100分。说课时间5分钟以内，占40%，个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴三选二)5分钟以内，占60%。考场提供U盘可插式小音响、电子琴。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。
3.面试时间、面试地点及相关事宜将在咸安区政府网上发布。
五、公示和岗前培训
体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位面试人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
七、聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，选岗学校根据全区初中学校(含农村初中学校)学科情况进行设置，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格。
2023年宜昌高新区事业单位专项公开招聘工作人员15人
为积极促进高校毕业生就业，满足我区事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，结合实际，我区拟组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及4个岗位，共招聘15人。具体岗位、职数详见《2023年宜昌高新区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等程序，均通过湖北中高级人才网招考报名系统(网址http://zk.zgjrcw.com)进行。网上报名技术咨询电话：0717-6213666。
2.报名时间：2023年8月9日9:00至2023年8月11日17:00。
3.网上资格审查时间：2023年8月9日9:00起至2023年8月12日12:00。
4.报名资格及缴费确认：网上缴费截止时间为2023年8月12日24:00。
5.准考证打印时间：2023年8月16日10:00至8月18日24:00
(二)考试安排
考试分笔试、面试两部分。
1、笔试
(1)笔试时间：2023年8月19日(星期六) 上午9点(具体时间地点详见准考证)。
(2)笔试内容：包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(3)笔试方式：闭卷，满分100分。
(4)笔试携带证件：①纸质准考证;②有效居民身份证原件(包括临时身份证)。缺少以上任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。每年均有考生因此未能进场，务请广大考生高度注意。
(5)设置笔试成绩最低合格分数线为50分(含50分)，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。笔试成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站进行公告。
2、面试
(1)面试前资格复审。面试前，区人社局通过宜昌高新区管委会门户网站发布资格复审公告，按照公告时间组织面试入围人员进行资格条件复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件按时参加面试资格复审，不按照指定时间地点参加复审的人员视为自动放弃面试资格。
(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
五、公示备案及聘用管理
(一)区人社局根据考察结果报高新区党工委集体研究确定拟聘人选，并在宜昌高新区管委会官网公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由区人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
(三)经区人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按相关文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。