江苏教师招聘｜学校多有编制！南京苏州无锡常州泰州昆山教师招聘公告
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江苏教师招聘信息汇总
图文内容…………2021年十一月招聘信息
江苏教师招聘| 学校多！南京苏州无锡常州盐城南通淮安教师招聘公告
【江苏教师招聘】
【教师招聘订阅信息号
苏州工业园区星洲小学创建于2014年9月，目前全校有84个教学班，悦纳师生4000余人，是园区管委会直属的一所管理精细化、内涵优质化、教学智慧化的全日制公立小学。办学八年来，星洲小学秉持“慧雅”理念，坚持国学修心、国艺怡情、国术健体的“三国文化”办学特色，构建“慧雅葵花课程”与“津梁198课程”师生共长的一体两翼课程体系，深入推进学校智慧化内涵建设，倾力打造园区老百姓家门口的好学校。因事业发展需要，现面向全国招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。具体如下：
一、招聘计划
英语、科学
（本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位考生及时关注学科需求动态）
二、岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师的需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。
（一）应届毕业生
应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。
（二）在职教师
1.学历条件：应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。
三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。
正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。
地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。
区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
（2）紧缺型人才
双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。
教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
备注：
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
四、招聘流程及录用
学校根据上级下达的招聘计划组织招聘。学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内考核，择优推荐至园区教育局参加区域考核（每个考生限报1所学校1个专业）。
园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。
在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。
五、应聘方法
纸质发送：将附件1、2及各项证明材料复印件寄至学校，信封上请注明应聘学科，面试时需核验原件。
（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。
六、联系方式
1.学校地址：苏州工业园区津梁街198号 星洲小学
3.联系人：余老师
苏州工业园区星洲小学
2021年11月1日
附件1：星洲小学应聘教师登记表.doc
附件2：星洲小学应聘教师信息汇总表.xlsx
【江苏教师招聘】
【教师招聘订阅信息号
2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才招聘公告
为深入贯彻落实泰州市“办好人民满意的教育”推进大会精神,进一步加强师资队伍建设，造就一批能为国家培养拔尖创新人才的优秀奥赛教练，为学校高质量发展提供更强有力的人才支撑。经研究，江苏省泰州中学决定公开招聘年薪制优秀教育人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
2021QS世界高校排名前300的高校中2021届和2022届国内本科及以上学历的优秀毕业生，研究生学历的人员本科阶段须为国内一流大学建设高校（2021QS世界高校排名前300高校名单见附件1，国内一流大学建设高校名单见附件2）。
二、招聘人数
计划招聘奥赛教练6人，其中数学学科2人、物理学科2人、化学学科1人、生物学科1人。
无人报名或初审通过人数为零的学科招聘计划，将视各学科报名人数，实行动态调整，并通过江苏省泰州中学官网（www.stzzx.com）公布相应学科的招聘人数。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日到2004年1月1日期间出生）。
（二）专业要求
1.本科、研究生阶段所学专业均须符合报名应聘学科相关相近专业要求。
2.有一定的学科竞赛基础，能胜任学科竞赛工作和创新人才培养工作。
四、招聘程序
（一）报名与初审
应聘人员须通过邮箱（stzzxzp 163.com）进行网上报名，填写《2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才报名表》（附件3），并将报名表和资格审查所需要的材料扫描件打包发送至邮箱，报名起止时间:2021年10月30日至2021年11月12日下午18：00。江苏省泰州中学根据资料进行资格初审，并通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。
（二）现场资格审查
资格审查在笔试前进行，应聘人员须提供如下材料原件：
本人有效身份证。《毕业生双向选择就业推荐表》和《空白就业协议书》（高校尚未发放的须提供本人本科或研究生学习阶段就读院校和所学专业的证明材料并签订《诚信报考承诺书》）、成绩表原件（须有高校教务部门印章）。资格审查通过后发放考试通知书。
（三）考试
本次招聘采用笔试加面试的方式进行。
1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
2.面试。面试采取模拟上课或答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，最低合格线为60分，面试不合格者不予聘用。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。
笔试和面试具体时间和地点另行通知。
（四）现场签约
按岗位招聘计划数1:1的比例从笔试和面试合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，另行组织加试确定。
（五）体检、考察
对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。
（六）公示
对拟聘用人选在江苏省泰州中学网站（www.stzzx.com）公示，公示期为7个工作日。
体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，不递补。
（七）聘用
公示无异议的聘用人员须在2022年的12月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。办理聘用手续后不再递补。
聘用人员试用期为1年，聘用岗位等级为专业技术十三级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在江苏省泰州中学最低服务3年（含试用期）。
五、编制与薪资
（一）聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，符合泰州市高层次人才条件的根据泰州市高层次人才引进的相关政策，给予有关补贴。
（二）聘用人员工资待遇实行目标年薪制，目标年薪为25万-50万元，特别优秀者目标年薪可以面议。
六、纪律与监督
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0523-86999808（中共泰州市纪委泰州市监委第十二派驻纪检监察组）
七、其他事项
本公告由江苏省泰州中学负责解释。
咨询电话：0523-80102011，13809012356（傅老师）
0523-80102020，15850858006（杨老师）
咨询时间：工作日上午08：00－11：00，下午14：00－18：00。
附件：（点击“阅读原文”下载附件）
1、2021年QS世界高校排名为前300名的国内高校名单
2、一流大学建设高校名单
3、2022年江苏省泰州中学年薪制优秀教育人才报名表
江苏省泰州中学
2021年10月29日
【江苏教师招聘】
【教师招聘订阅信息号
南京市教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2021﹞78号
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育系统38家事业单位面向社会公开招聘266名编制内教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京大学学生就业指导中心官网（job.nju.edu.cn）等网站及南京大学校园招聘宣传现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.2022届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）；
5.年龄在30周岁以下（1991年10月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年10月31日后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
本次招聘采用网上报名的方式。招聘单位将于2021年11月2日在南京大学开展招聘宣传活动。
1.网上报名
登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教师招聘”模块进行网上报名，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。
报名、材料及照片上传时间为2021年11月4日8：00-11月6日17:00。
上传材料为：本人有效身份证扫描件（正反面）、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）。
提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止（2021年11月6日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。
2.资格初审
招聘单位或其主管部门是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2021年11月4日8：00-11月7日17:00。
3.信息查询
应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于11月8日中午12:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5.核减（取消）计划
笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年11月9日10:00至12:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日内登陆报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。
1.笔试
笔试定于2021年11月20日上午举行，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于11月26日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局官网发布通知，请考生密切关注并严格执行
2.面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
（1）资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位网站公布。
（2）面试。原则上由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位需求表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。
对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
聘用人员须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和符合任教学段学科的教师资格证书，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询和监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
玄武区教育局025-84550138
秦淮区教育局025-52650617
鼓楼区教育局025-83230339
栖霞区教育局025-85562331
雨花台区教育局025-52883593
江宁区教育局025-52181813
浦口区教育局025-58530879
六合区教育局025-57110249
溧水区教育局025-57213271
高淳区教育局025-57338636
江北新区教育和社会保障局025-58155705
南京市教育局025-83639921
附件：（复制“链接”下载附件）
1、南京市教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位需求表
2、南京市教育教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位对应专业目录
http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202110/t20211029_3174009.html
南京市教育局
2021年10月29日
【江苏教师招聘】
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学校介绍
连元英禾双语学校教师招聘启事骨干教师25万年薪起，高品质民办双语学校欢迎你学校简介无锡市连元英禾双语学校是无锡市梁溪区教育局批准举办的一所九年制民办双语学校，由国内知名教育集团狄邦教育管理集团创办。
招聘岗位
1.小学部语文、数学、英语、体育、美术教师
2.初中部语文、数学、英语、物理、生物、体育教师
招聘对象及条件
（一）在职教师
1.本科及以上学历，取得相应教师资格证。
2.有较深厚的教育专业理论和学科知识功底，有较强的教育教学能力，善于做学生思想教育工作；教学水平高，教学效果好。初中学科教师具有毕业班教学经历，教育教学实绩突出者优先。
3.有较强的教育教学研究能力和指导能力。
4.年龄一般在40周岁以下；获得省特级教师，省市级名师，地级市、区级学科带头人、教学能手、教学新秀，优秀教育工作者或优秀班主任等荣誉称号者优先，年龄可适当放宽。
（二）应届毕业生
1.全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生，取得相应学位和教师资格证。
2.身心健康、品行端正；热爱教育事业，有强烈的社会责任感和使命感；有团队合作能力和敬业奉献精神；热爱学生，有组织教育教学的管理能力。
3.有良好的英语沟通能力（其中，英语教师需具有专业八级证书）。
4.有海外留学经历者（需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料）优先。
5.专业成绩优秀，学校一等及以上奖学金获得者、综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀毕业生”获得者优先。
薪酬待遇
学校将为录用者提供良好的待遇和完善的福利。1本次招聘教师实行合同管理，由学校与聘用人员签订劳动合同，参照同类事业编制人员参加社会保险及享受有关福利待遇，入职后享受“五险一金”和“住房补贴”，校龄津贴及节日福利等。
2.教师薪酬参照同类事业编制人员实际收入情况确定并实施上浮。学校对教职工进行绩效考核，按月发放基础性绩效工资，年终考核后发放奖励性绩效工资，确保年收入高于当地公办同类人员收入。
3.教师享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、专业培训、出国进修、假期、工会福利等待遇。
4.省特级教师，地市级以上学科带头人、教学能手等学科骨干教师，享受优秀人才特殊津贴，年薪25万起