高职频频招博士，年薪30万以上

　　在广东，高职院校尤其是高水平高职院校招聘博士当专任教师的力度越来越大。8月19日，深圳信息职业技术学院对外发布2022年第5批博士层次聘用制教师、管理人员招聘公告称，面向海内外选聘博士层次聘用制教师、管理人员23名，年龄要求为35周岁以下，具有3年以上工作经历的可放宽至40岁。

　　上述公告表明，本次招聘的教师工资福利待遇按照学校聘用制岗位有关标准执行，税前年薪38万元起，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校有关规定执行。报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴。

　　记者了解到，该校在2022年一共需求34名博士层次聘用制教师、专职科研人员，软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、机器人技术等专业方向用人需求量偏多。据悉，学校现有专任教师931人，教师博士化率为46%。

　　记者留意到，今年以来，广东多所高职院校发出了招揽高层次人才的信号。深圳职业技术学院在3月发布的招聘公告表示，需要博士、副高及以上职称岗位为132个，起薪为38万元每年，副高职称以上起薪可达44万元每年，可申请过渡住房。

　　广东轻工职业技术学院在5月发出的招聘公告说，马克思主义学院需求为3位博士，年龄40周岁以下。同时，在智能制造、智能控制技术、3D打印技术、智能机器人技术、汽车类智能技术、新媒体广告设计、产品艺术设计、软件及大数据、云计算、商务数据分析与应用、大数据审计、生态修复、生物健康等领域招聘具有博士学位、年龄45周岁以下的高层次领军人才，但具体数量不详。获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。另可享受各类人才项目资助、科研经费资助、科研奖励、指导学生奖励、培训进修机会等。特别优秀人才的薪酬待遇可面谈，一人一议。符合学校高层次引进的人才可根据实际情况享受办公科研条件、工作助手、安家费、科研启动费、周转房、配偶安置等待遇。

　　广东机电职业技术学院则需招50名博士（博士后）。博士研究生（博士后）进校后3年内享受副高职称待遇，完成规定工作量年收入30万以上；安家费10-15万，入职半年后一次性发放；科研启动费理工科类5-10万，人文社科类3-5万；免费提供校内过渡住房3年；岗位亟需和特别优秀人才条件可适当放宽，相关薪酬待遇可“一事一议”。

　　文/广州日报·新花城记者：曾俊

　　广州日报·新花城编辑：李津