博士入职，115万补贴，30万年薪，你动心了吗？

　　依稀还记得，研究生毕业之前，我的导师强烈建议我读博，列举了特别多的原因，而其中最为重要的就是现实“诱惑”，例如他指导的博士研究生，毕业之后拿到了好几十万的人才补贴，还有一套房子，还有一辆车子，还有非常高的社会地位等等。说实话，当时自己真的心动过，但我更懂得“与戴王冠，必承其重”的道理，最终还是没有选择读博。虽然这件事情已经发生在多年之前了，但今天看到了山东济南一些用人单位高层次人才引进计划时，内心又泛起了波澜。

　　

　　在山东大学刚刚举办的人才招聘会中，我们了解到有很多的企业都会给前来应聘的准毕业生提出极有诱惑力的条件，当然这仅仅局限于博士研究生。而在这些优厚的条件中，我们可以看到其中有这样一家用人单位（中国重型汽车集团）的HR表示，博士入职，可以拿到115完补贴，包括50万安家费、50万无息贷款以及当地的15万购房补贴，再单独加30万的年薪。说实话，工作多年的我，看到这样的条件，有一种想裸辞读博的冲动。

　　

　　那么，同样的问题扔给所有在读的硕士研究生，你看到博士研究生，这样优厚的待遇，你动心了吗？从普遍意义来讲，几乎所有的在读硕士研究生都会动心，但这仅仅时心理上的反应，真要具体落实到我们的行动上时，绝大多数的硕士研究生都望而却步了。而原因自然是博士研究生的毕业门槛，超出了很多硕士研究生可以接受的范围。但也有的学生会坚定地选择读博的道路，例如我的一个大学同学，研究生在南昌大学读的，博士也是在南昌大学读的，而随着时间的流逝，我们没有读博的现在已经”老欧孩子热炕头了“，而他还没有女朋友，但却拿着年薪35万的工作，100万的购房补贴，18万的住房补贴。所以，他完全不愁自己娶不到媳妇，反而还要求女方具备同等条件。

　　

　　可与此同时，即使你是博士研究生，即使你达到了获得这些优厚待遇的条件，但最后是否可以最终拿到这样的待遇，一定要和用人单位将各种条款都写到我们的用人合同中。因为有一些单位虽然承诺了很多的优厚待遇，但在最终落实的时候却大打折扣，例如有部分博士研究生应聘高校教师，可是当报道时才发现自己是行政岗位，需要坐班；而且所承诺的安家费以及各种补贴从原来的税后变成了税前，并且从原来的一次性下发变成了按季度分发。所以，用人单位所承诺的一切必须写到合同中，包括我们即将毕业的硕士研究生。

　　

　　总之，当我们羡慕博士研究生的待遇时，或许我们更应该看看每一位博士研究生在读博这三年、四年甚至五年的时间里经历了什么，或许你就能够从中找到原因了。

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