“中国烟草”公开招聘，薪资高且待遇好，应往届生均可报考

　　“中国烟草”公开招聘，薪资高且待遇好，应往届生均可报考。

　　预计大学毕业生人数将超过1000万，创历史新高，一方面，这意味着人们越来越追求学历，越来越重视教育，另一方面，他们对学生不太友好，毕业生数量多，就业机会有限，大学生就业可能越来越难。

　　如果大学生愿意降低自己的身高，他们可以找到工作，但要找到满意的工作并不容易，企事业单位招工教育门槛提高，找到一份满意的工作并不容易，但也要警惕更强的“浪潮”，竞争是无形的。

　　

　　正是因为工作难找、不稳定，大学生越来越多地追求系统内的铁饭碗，比如公务员，没有必要担心系统内的工作被解雇，只要努力工作，他们总能退休，工作内容相对容易。

　　中国烟草公开招聘，面试合格即可上岗，月薪9000余

　　公务员工作最大的缺点应该是考试难，当大学生意识到公务员工作不错时，申请人数逐年增加，但申请人数有限，大多数学生最终成为炮灰。

　　

　　事实上，铁饭碗不仅限于公务员和公共机构，也是国企的好去处，工资甚至高于大多数公务员，合格的学生进入国有企业比公务员更容易。

　　在众多国有企业中，中国烟草在待遇方面排名第一，像这样的大型国有企业通常每年公开招聘两次，这次我们讲的是江苏中研，这是江苏中研今年第二次招聘，与第一次不同。

　　

　　此次招聘有严格的专业要求，如神经生物学、生物医学工程、工程热物理、化学热力学等，正是因为符合专业要求的学生数量有限，公务员考试竞争也没有那么激烈。

　　这种招聘也需要很高的学历，本科生可能没有多大优势，研究生更容易就业，这也凸显了考研的重要性。

　　

　　最重要的是，这次招聘没有笔试，这对于笔试不好的学生来说是一个难得的机会，只要通过面试，他们就可以上岗，成为正式员工，正规雇员的收入水平非常高。

　　从招聘信息可以看出，收入由基本工资和绩效构成，每月最低税后收入超过9000，一般超过1万，保险缴费基数很高，保险也是变相收入。

　　

　　民营企业的保险缴费基数不那么高，甚至有些东西不为员工缴纳保险，这是当代大学生追求国企、公务员和公共机构的原因之一，保险可以为雇员提供基本保障。

　　每月收入加上部分季度奖金、半年奖金、年终奖金等，在下一年度收入核算中将达到税前20万元以上，公务员年收入能达到20万元的岗位很少，合格的学生必须抓住机会。

　　

　　应届毕业生有很大优势，感兴趣的学生应注意以下几点

　　国有企业在高待遇下有高要求，但幸运的是，他们有相关政策，大多数职位都是为应届毕业生招聘的，因此应届毕业生将拥有更大的优势，失去应届毕业生身份后，很难进入国企，这不仅适用于中国烟草，也适用于其他国有企业。

　　符合学术和专业要求的学生如果想成功上岸，应该注意提前做好准备，国有企业和公务员的招聘有相似之处，即在入职前需要经过体检和政治审查，学生平时应该注意体育锻炼，同时，他们应该谨慎言行，不要做任何出格的事情。

　　

　　很难从一群优秀的学生中脱颖而出，如果一些个人风格问题和身体问题最终被消除，那将是一件憾事，此外，外国企业有严格的回避原则，所以学生不应该考虑钻空子。

　　对学生来说，最重要的是要认真对待自己的专业，提高自己的专业能力，认真对待每一次面试，展现自己的最佳水平，中国烟草在此次招聘面试中的合格分数为60分，但真正上岸的分数更高。

　　

　　国有企业的招聘仍然十分重视学生在学校的表现，如果学生是学校的党员或优秀干部，这些经历是面试过程中的优势，这也提醒大学生不要总是认为每天都是一天，而是要认真对待大学的每一天。

　　国有企业的竞争不如公务员激烈，但国有企业的门槛远高于公务员，高质量的工作将符合更高的条件，既然学生想追求更高的收入，他们必须首先提高自己的能力。

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