公务员逐步实行“聘任制”，年薪达30万，不再担忧工资低

　　公务员是直接隶属于国家的公务人员，它在国内拥有很高的社会地位，现在它已经变成了一份让很多大学生都想要申请的好工作，更是让他们的父母感到十分高兴的工作，因此，现在有越来越多的大学生想要申请它。

　　

　　近年来，为了推动发展与进步，我国在许多方面进行了相应的调整，比如在教育方面，比如在各种体制下的工作岗位，而在这些方面，比较突出的就是对机构的编制进行了缩减。

　　同时，政府也开始关注起了文职人员，这两年文职人员的待遇一直很好，文职人员的待遇也很好，但文职人员的待遇并不好。

　　

　　国家将实行“聘任制”，改变目前薪酬偏高的局面

　　随着有关方面的人员缩减，有关公务员制度的调整，很可能会实行“聘任制”，也就是人们常说的“合同制”，这也就意味着，公务员的“铁饭碗”“保护伞”要被打碎了，从体制中脱离出来。

　　当这项制度被公布出来的时候，很多人都对此表示怀疑，毕竟作为一名文职人员，他们引以为傲的特权，已经荡然无存了，如果实行“聘任制”，他们也会有被开除的危险。

　　

　　不过，“聘任制”也有一个很大的优势，那就是可以改变目前的薪酬状况，让薪酬变得更高，一年能拿到三十万左右的薪酬，这也算是一种优胜劣汰，以高薪酬取代了一个职位的稳定性。

　　而且，随着工资的提高，对于工作人员的要求也越来越高，对于工作人员的评价也越来越高，对于那些工作人员来说，没有达到标准，没有工作态度，没有“混日子”的人，都会被开除。

　　

　　为什么要把国家的文职人员变成“聘任制”呢？

　　1、增强公务员的工作热情

　　而且，他们的工作也不是一帆风顺，而是一帆风顺，让他们的工作变得更加轻松，从而影响到他们的工作。

　　在实行了合同制之后，公务员的工作效率将会直接影响到他们以后的工作前途，如果他们不能以一种严肃的心态去面对自己的工作，那么就会无形中影响到他们的整体工作进程，这不符合他们作为一名政府官员的应有形象。

　　

　　2、避免公务员在工作中“混日子”

　　原本可以一周内工作的工作，现在却要推迟到一个月才能做完，而且，也有不少人只是做着自己的工作，而不是做自己的工作，大多数人都是一板一眼地上班，周休和节假日都是一板一眼，难免会有人偷懒。

　　因此，唯有实行合同制，让所有在岗的公务员都具备了面对工作的危机感，才能有效避免公务员偷懒，努力当好为人民服务的公务员。

　　

　　3、提高公务员的自我约束能力

　　这也是为什么，政府在挑选公务员的时候，对他们的标准都是很高的，即便是刚进入工作岗位的时候，也是如此。

　　公务员是政府的一份子，身份尊贵，对政府的发展有很大的帮助，所以他必须要保证自己的工作，不能让自己的工作受到任何的干扰，他要做的，就是为人民服务。

　　

　　大学毕业生要考公务员，有什么事情要考虑？

　　应聘者必须忍受残酷的竞争

　　每年的报名数量都在不断的增长，每个人都要面对越来越多的竞争，这种竞争也是一种很大的压力，每个人都要考虑一下，自己是否能够承受的住这种压力。

　　就好像往年的高考，也会出现一些学生在考试中，由于太过紧张，而无法正常发挥的情况，所以只有将自己的情绪调节到最佳状态，才能够面对更加残酷的竞争。

　　

　　公务员工作稳定，未必就是一件好事。

　　很多人想要应聘公务员，就是因为这份工作很稳定，最起码不会有人找不到工作，但这份工作太稳定了，并不一定就是一件好事情，这可能会影响到很多人的职业发展，阻碍他们的发展。

　　

　　结尾：

　　这样就会导致社会上出现了大量的人才，如果大学生不能把自己在大学里所学的东西运用起来，从而更好地完成自己的价值，那就是对国家的一种浪费，这个时候，考公务员就是一个很好的选择。

　　今天的讨论：“聘任制”取代了国家的公职人员，您觉得合适么？请在下面评论。

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