研发总监招了一个计算机培训机构的老师，以为捡到宝，但很失望！

　　计算机培训机构的老师编程水平怎么样？很多人会认为，计算机培训机构的老师既然能教人编程，那么他们自身的编程水平应该也是非常棒的才对，但是，实际情况可能并不是这样，正好我之前报过培训班，而且，我们公司最近也招了一个研发，前身就是计算机培训机构的老师，或许经过我的描述，您会对计算机培训机构的老师有一个新的认识。

　　

　　公司新同事曾是计算机培训机构的老师

　　我们公司新入职了一个研发，当时我们研发总监不懂，面试的时候看他基础挺好的，然后就跟捡到宝似的自豪得跟我们说他招了一个在计算机培训机构当了四年的老师进来，暂时就叫他小刘吧，要的工资还少。

　　我当时知道这件事情以后就觉得我们研发总监估计过段时间就得失望，并且，我提前给我们研发总监“打了预防针”，把我的想法跟研发总监说了一下，告诉他要有心理准备。

　　后来，小刘就被分配到了我们公司另外一个项目组。

　　没过多久，这个项目组组长就说小刘技术不行，通过一段时间的相处，发现小刘的计算机基础很好，但是给人的感觉就像刚毕业的程序员一样，项目里面一些很简单的功能，他实现起来思路都是比较乱的。

　　然后我就跟“事后诸葛”一样，跟这个项目组长说：“你别把小刘当作一个老师看，得把他当作一个基础比较扎实的新人培养！”。

　　我这句话不是嘲讽，而是小刘的脑袋非常灵光，虽然项目经验比较少，但是他善于听取别人的意见，也很乐于学习，也算给了这个项目组长一些安慰吧。

　　但是，我们研发总监脸色比较不好看，因为花了一个四年工作经验程序员的钱招了一个近乎刚毕业水平的计算机培训机构的老师。

　　我曾差点成为一个计算机培训机构的老师

　　我为什么知道小刘会让经理失望？因为我曾经也有机会当一名计算机培训机构的老师，大学毕业后，我参加了一次计算机编程培训，快毕业的时候，当时我们班的班主任是这个计算机培训机构的教育经理，他单独找我谈话，问我想不想在毕业以后留下来任教。

　　我参加计算机培训，主要是源于对计算机编程的热爱，因此在毕业后就选择了计算机培训，我大学专业其实是经济信息管理，在参加计算机编程培训之前，没有任何工作经验。

　　对于老师让我留下来任教的这件事情，我表现得非常不自信，当时我还问我老师，说我任何项目经验都没有，怎么还能教人家编程呢？

　　老师跟我解释，这所培训机构里的好几个老师都是毕业以后留下来任教的，让我放宽心，这个培训机构的总部会有考试，考试的内容基本上都是我以前学过的内容，只要到达及格线就可以，以我当时培训的效果来看，是完全可以考过的。

　　即使我没有项目经验也没有关系，培训机构是有教学大纲的，上课的时候只需要根据教学大纲来教学生即可，我只需要在上课前事先对教学大纲进行预习，不懂的地方问其他有经验的老师就行了。

　　虽然看似当培训机构的老师条件很宽松，但是，我当时还是拒绝了老师的要求，因为我觉得我如果留下来任教，多少有点误人子弟的意思。

　　因此，从我所知道的情况来看，计算机培训机构的老师并不是所有人都是经验丰富的“技术大牛”，很多人都是根据教学大纲来任教的，而培训机构的教学大纲在编写时是面向入门级程序员甚至是编程小白的，因此只要不是太笨，通过预习都能看懂。即使刚开始不懂，时间久了，面对同样的教学大纲，也能做到熟能生巧。

　　而这个计算机培训机构，不是没有经验丰富的，比如说我的老师，也就是这个培训机构的教育经理，他曾经就在一家比较有名的IT公司做过技术经理，另外这个计算机培训机构里面有几个秃头比较严重的，一看就是高手！当然，这是调侃，一个程序员的技术好坏并不能以头发多少来评判。但实际情况就是，我所报名的培训机构，当时总共有将近二十个教编程的老师，这些老师里面实际编程能力好的其实并不多！

　　结语

　　到这里，计算机培训机构老师的编程水平是什么样的，相信大家已经清楚了，基本上参差不齐。

　　其实道理很容易懂，因为有教学大纲在，计算机培训机构根本不需要那么高水平的程序员来做老师，其实编程水平一般的就可以胜任了。其实计算机培训机构的老师团队就像一个小的项目组，有几个“技术大牛”带着队就可以了，剩下交给时间！