福建省人社厅抢抓关键期 力促高校毕业生高质量充分就业

　　“就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”福建省人力资源和社会保障厅认真落实中央和福建省委、省政府关于稳就业的一系列重要部署，坚决扛起稳就业促就业政治责任，抢抓高校毕业生就业关键期，多措并举、聚力攻坚，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。

　　加强调查研究，全面摸清就业需求

　　聚焦促进高校毕业生等青年就业创业、提升公共就业服务体系效能等问题，联合福建省直有关部门深入各地市、各高校和用人单位，开展高校毕业生就业形势专题调研，切实掌握第一手高校毕业生就业意向、就业现状、就业需求，分析问题所在，研究完善促进高质量充分就业的工作思路、政策举措。组织召开四次全省高校毕业生就业创业工作部署会、推进会和调度会，全面研判全省就业形势。会同省直有关部门组建6个工作督导组分赴各地市驻点督导，以“日报、日办、日结”问题的形式，全力排查解决影响高校毕业生就业的堵点难点问题。

　　聚焦就业形势，用活用好就业政策。坚持突出市场化社会化就业方向，针对高校毕业生数量持续走高、就业预期较高、市场需求总体趋紧等新情况新特点，及时优化调整稳就业政策措施。相继出台促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施、应届高校毕业生就业有关政策等一系列稳就业政策措施，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策补贴1.7亿元，切实激发各类企业用人积极性，推动非公企业吸纳15.9万名高校毕业生就业。打好“降、贷、返、补、提”政策组合拳，全力支持自主创业，累计发放创业担保贷款4049万元，协调107个创业载体免费为高校毕业生提供创业场地，促进2300多名应届高校毕业生自主创业。把灵活就业纳入公共就业服务范围，支持灵活就业毕业生在就业地或户籍所在地就近参加养老保险、缴存住房公积金，推动近2万人灵活就业。

　　扩充岗位资源，持续拓宽就业渠道

　　积极扩充高校毕业生就业容量，坚持市场化就业和拓宽公共部门岗位多管齐下，切实有效拓宽高校毕业生就业渠道。持续加大公务员招考力度，福建全省共录用5643人，其中2023年应届高校毕业生达2587人、占45.9%。注重发挥好国有企业“稳定器”“压舱石”作用，开展2023年国有企业拓岗招才稳就业促发展专项行动，推动各级国有企业吸纳高校毕业生就业1.4万多人。统筹推进“三支一扶”、服务欠发达地区和服务社区等项目，实施城乡社区专项计划，吸纳2300多名高校毕业生到基层就业。发挥福州高新区、科技计划项目和创新基地平台引领作用，扩大科研助理岗位规模，目前已聘用4900多人。

　　同时，深化实施“书记市长送岗留才进校园”专项活动，39位书记、市长等市级党政领导带领2600多家企业进校园，为高校毕业生提供就业岗位4.5万个。深入开展人社局长访企拓岗行动，各级人社局长及班子成员累计走访企业1600多家，为高校毕业生征集就业岗位2.1万个。积极发挥校友会、商会、行业协会、企业家协会等多渠道优势，指导推荐高校毕业生就业创业。

　　优化服务模式，提升就业服务质效

　　全力做好就业人员服务保障工作，为高校毕业生提供全链条就业服务，全面提升就业服务质效。联合福建省直有关部门对各地就业政策知晓率、动员企业覆盖率、岗位信息推送率、供需对接成功率、就业服务满意率等五个方面，组织开展随机抽样调查，推动各类服务保障措施落实到位。加大岗位信息省级归集发布力度，汇集发布各地就业岗位信息23.5万条，有力促进用人单位和高校毕业生供需对接。开展“1131”就业服务(提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会)，及时为福建省内户籍离校未就业毕业生8.5万人提供服务，促进6万余人实现就业。

　　此外，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等困难毕业生作为重点帮扶对象，落实“双向包干制”和“就业红娘”帮扶行动，制定个性化援助方案，优先推荐岗位，提供“一对一”就业援助，帮扶1.1万名困难毕业生基本实现就业。支持各地各高校创造条件，通过求职毕业生享受免费住宿、“五年五折租房”、求职住宿补贴等系列政策，为高校毕业生求职就业提供暖心服务。

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