浙高运公司建高速产业工人摇篮

　　潮新闻 通讯员 周松浩 王坚 记者 张帆9月12日，浙江交通集团浙高运公司一天之内揭牌了高速公路收费员、监控员、电工、汽车救援员、公路养护工等五个职业技能教培基地，标志着我省高速公路产业工人队伍教育自主培训及认定工作全面铺开。从车水马龙川流不息的收费岗亭、到翘首期盼救援的司乘人员身边、以及紧张严肃的监控大厅、为道路运行提供全方位保障的智能化机房，处处都是高速公路运营行业一线产业工人队伍展示工作激情、锤炼技能技巧的大舞台。浙江交通集团高速公路运营板块有产业工人1万余人，具有开展职业技能培训和等级认定的强烈需求。作为浙江高速公路主要的运营管理企业，浙高运公司紧跟浙江省培育新时代“浙派工匠”的总体部署，积极推进人才强企战略，努力打造高素质技能人才队伍，搭建起技能培训、岗位评定、竞技比武平台，打通技能人才发展通道，为技能人才成长成才提供发展沃土。在政府部门监督下，浙高运公司稳步规范开展职业技能培训和等级认定，并结合国家技能标准和企业实际岗位生产需要设计考核项目，为企业培养原生技术技能人才、稳定企业运行保障基本盘。一直以来，浙高运公司不断鼓励一线员工锤炼技能，形成了创新创效的良好氛围，打造出多个教学培训基地建设，并顺利取得省人社厅批准的公路收费及监控员、汽车救援员、电工、公路养护工共4个职业7个工种的职业技能认定资质，可以自主评价的最高等级达到高级技师。在获取职业认定资质的同时，浙高运公司坚持让优秀的人培养更优秀的人，选择各岗位业务线最优秀的干部和能手，组建起包括130余名技能培训讲师和考评员的专家队伍，与15家社会研究机构、教育院校签订人才培养合作协议。同时，充分依托技术研发中心、应急救援实训基地、养护病害学堂等研究基地，在诸暨、金华、衢州、丽水等地因地制宜打造企业教育培训、产教融合、技术研究协同体系，培训教室、机考教室、实训场地、实训设备一应俱全，为高技能人才培养和发展提供有力支撑。值得一提的是，在场地等硬件资源建设的过程中，浙高运公司还同步提升软实力，组织干部专家和业务骨干，以交通运营管理需求为出发点，编制形成总计130万字的12本教材和4本教学参考用书。参考书充分融合了交通行业智能化、规范化的新内容，包括客户服务、道路管理、设备设施运维保障等诸多原理知识和操作流程，为对外提供相应的教育培训和认定服务提供了核心支撑。截至今年9月，浙高运公司总计开展8个批次、3个职业工种、覆盖五级至二级的技能等级认定活动，共有172人顺利通过考核并取证。同时面向全省交通行业，为交通产业工人提供专业的学习提升平台，着力将教培基地打造成为浙江省内高速公路行业关键技能岗位培养和认定的摇篮。“转载请注明出处”举报/反馈