吕梁：干部培训“组合拳”助推巩固衔接见实效

　　

　　乡村干部和驻村干部对政策业务的熟悉程度

　　直接关系着巩固衔接工作的质量成色

　　吕梁市巩固衔接工作干部培训专班

　　突出问题导向，制定培训方案

　　坚持务实管用，市县联动进行

　　多轮次、全方位、全覆盖

　　专题辅导、集中测试和问答式培训

　　有效提升全市乡村干部和驻村干部

　　敢为、能为、善为的政策业务水平

　　进一步推动巩固衔接工作质效全面提升

　　示范引领，协同联动

　　实现纵向横向覆盖

　　

　　通过有计划、有步骤地推进分级分类培训，实现市县乡纵向贯通，市直相关单位横向联动。

　　市级示范培训。市委组织部联合市乡村振兴局举办全市驻村干部能力提升专题培训班，对全市市派驻乡镇工作队长和工作队员、驻村第一书记和工作队员分三期进行培训，每期五天，共培训500余人。今年7月份，市委组织部分两批组织全市150名乡镇（街道）党（工）委书记在江苏昆山市委党校、浙江东阳举办全市乡镇（街道）党（工）委书记暨千万工程培训班。

　　

　　150名乡镇（街道）党（工）委书记在江苏昆山和浙江东阳观摩学习“强党建、兴产业、惠民生、善治理”经验做法

　　县级普遍培训。各县（市、区）依托县委党校、乡镇夜校等对乡镇干部、村“两委”主干和轮换后驻村第一书记、工作队员分批开展培训。目前，13个县市区都已经举办各类培训班，累计培训44000余人次。

　　

　　

　　党校纳入培训。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作内容纳入市委党校主体班次教学计划，组织学员到吕梁脱贫攻坚成就展、全市乡村振兴示范点离石王营庄村等观摩学习，引导学员提升巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的能力。

　　

　　主体班次学员在离石区王营庄村观摩田园综合体建设

　　以考促学，突出实效

　　确保培训效果

　　8月份以来，全市13个县（市、区）均已完成第一轮政策业务培训，参加测试和问答的各级驻村干部4900余人，有效提升乡村振兴干部政策知晓度；组织了6名驻县大队长、各县乡村振兴局局长、部分乡镇书记和乡镇长共57人进行集中测试；干部培训专班对整队落后的派出单位主要负责人、测试不及格的乡镇党政正职及县（市、区）委组织部副部长分别进行约谈。

　　

　　按照《关于开展全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策业务培训的通知》要求，各县（市、区）干部驻村帮扶工作领导小组采用集中测试和问答方式，对村党组织书记和村民委员会主任，各乡镇包村干部开展全覆盖培训，目前均已完成。

　　

　　在完成普遍培训后，干部培训工作专班抓住“关键少数”，于9月6日组织各县（市、区）县级主要领导、包乡镇县级第一书记和乡镇书记276人进行巩固衔接政策知识视频集中测试，采用统一命题、闭卷测试的形式进行，通报测试总体情况，表扬测试成绩98分以上的85人，成绩85分以下的名单点对点反馈至相关县（市、区）委书记。目前，各县（市、区）正紧锣密鼓开展对驻村干部的第二轮政策业务培训。

　　

　　

　　加强督导，实地检验

　　确保培训工作实效

　　干部培训工作专班持续强化督导力度，压紧压实学习责任，全方位检验学习成效及运用能力，以考促学，以学促干，激发各级乡村振兴干部学习主动性、积极性，进一步提升专业化能力。据悉，干部培训专班会同市乡村振兴局将20道访谈问答题目答题要点整理细化，在征求各县（市、区）乡村振兴局意见的基础上修改完善，并已下发至各县（市、区）乡村振兴干部。

　　

　　各县飞行检查大队在常态化检查指导中点对点、面对面提问，检验学习成效

　　干部培训工作专班将开展第二轮政策培训、行业部门培训，加强统筹、主动谋划，采用小班教学、专题辅导、送学上门、现场教学、提问测评等方式，全面提升广大一线干部不断加强政策业务学习的自觉性、积极性，提升各级驻村帮扶干部乡村振兴政策理论水平。