培训新见的小伙伴们，欢迎来投稿啦！

　　培训新见欢迎各位文豪投稿或者进行主题直播分享！

　　培训新见成立1年多的时间，始终秉持着“新益求新，见所未见”理念，这里的“新见”代表着突破创新，看见不同、看见新的可能性。当培训这件事被重新观看，重新感受，重新解读，重新表达，它将会散发出新的光芒。

　　对我们培训人而言，更需要以“新见”的角度看待自己，以打破前行的障碍，突破内心的恐惧，迎来一个一个跃迁式的发展。

　　而”新见“从何而来？

　　它从分享、交流、共创中来，由我们培训从业者共同塑造。

　　我们期待各位伙伴分享做培训的所为、所思、所见、所悟，共书培训人自己的经验秘籍和智慧锦囊。

　　欢迎你在培训新见公众号上投稿，于笔端抒写自己的见解；

　　我们也会在培训新见的视频号平台上，定期安排直播主题分享，如果你有合适的内容，欢迎在直播中畅快淋漓的讲述所思所想。

　　

　　如下的内容，你都可以分享：

　　01

　　培训本质洞察

　　分享关于培训最本质的洞察，破除惯性的迷雾，带领大家看到培训的真相和深刻内涵。

　　02

　　优秀实战案例

　　拆解最新的优秀培训实战案例。复盘培训实施过程中的各个细节，让大家近距离看到不同行业、不同领域的实战经验。

　　03

　　落地培训技术

　　分享能落地的培训技术，助力培训内容真正在企业、团队、人员个体中应用起来，达成思维模式与行为模式的改变，得到预期的成果。

　　04

　　HR深度内容

　　传递人力资源管理前沿、热点、实战干货，帮助更多HR伙伴学习成长，充分发挥HR在企业的价值，与企业共同进步。

　　

　　投

　　稿

　　福

　　利

　　稿件一经采纳，便可获得如下福利：

　　1、免费参加谷思教育公开课（价值1600元以上）；

　　2、可获得免费学习谷思教育线上训练营课程机会;

　　3、优秀作者将被邀请加入谷思研究院特邀顾问池；

　　4、可获得谷思教育定制精美礼品或者培训经典书籍。（具体福利细节欢迎咨询思齐）

　　培训新见就是一个资源库，一个蓄水池，一个加油站，为更多的培训人打开新视野、激发新思路、拓展新圈子。我们希望你能成为这个平台的的重要引路人，带领大家突破认知的边界，开拓出更加广阔的能力圈，实现爆发式成长！

　　培训新见投稿及直播分享

　　通道开放中~

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　　沟通分享事宜

　　最后，如对培训新见有任何的期待和建议，欢迎给我们留言或者联系工作人员，我们一起共建属于培训人自己的成长平台。

　　END

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