职场：“省管干部”和“市管干部”的差距

　　省管干部”和“市管干部”差距有多大？县长“境遇”就说明一切

　　我国各级领导干部根据级别高低和任免权限的不同，可以区分为中管干部、省管干部、市管干部以及县管干部。

　　

　　顾名思义，所谓的中管干部就是指由中央直接任免的高级领导干部，省管干部就是由省委组织部任免的干部。

　　同理，市管干部和县管干部就是指分别由市委和县委组织部任免的干部。而现实中任免权限的不同，对领导干部的政治和前途有着很大的影响。

　　

　　现在省委组织部仅负责所在省内的厅局级领导干部的任免工作，市委组织部仅负责全市范围县处级领导干部的任免工作。

　　因此，全省范围内只要是正厅级或副厅级的干部提拔或免职就必须经过省委组织部决定，包括各地级市的市委书记、市长以及所有副厅级上的官员，同时还有省厅部门的所有副厅级干部。

　　而市管干部的范围则是全市内县处级正职或副职的任免。例如，各个市局的正副职以及各县的县处级领导。

　　由此可以看出，省管干部和市管干部的最大区别就是级别问题，只有级别达到副厅级的干部才具备省管的前提。对于从市管干部进入省管干部的官员来说，荣誉是其次，关键是政治会更广阔。

　　

　　举个最简单的例子就是，中央在2009年专门下发了《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，其中明确规定将正处级的县委书记纳入了省管干部的行列。这就直接导致了原本都是正处级的县委书记和县长，在政治前途上彻底拉开了差距。

　　

　　首先，尽管他们都是正处级领导干部，但县长属于市管干部，而县委书记进入省管干部的行列，享受着“准副厅级”的政治待遇，往往在提拔副厅级时能成为“第一候选人”。而且县委书记的人事档案就在省委组织部，省委常委的领导们对其较为熟悉，且全省范围内的副厅级空缺市时，县委书记都可以直接调任。

　　因此，几乎所有的县委书记只要不犯错，最后都能提拔到副厅级。

　　

　　但是县长就不同了，县长依旧属于市管干部，人事档案及任免、使用权限在市委组织部，省委常委们对其情况并不了解，而提拔副厅的权限又在省委。

　　所以县长想要提拔到县委书记或副厅级岗位，还必须经过市委的推荐，再由省委来决定。要知道省直部门和省厅部门还有很多正处级的处长们等着安排，他们和省委领导关系往往更为密切，县长和他们相比并不具备优势。

　　因此，在很多时候县长是很难直接提拔到副厅级的。