刘强东坚持促进高质量就业 让京东与员工共同成长

　　日前，2023年《财富》世界500强发布排行榜，京东集团连续八年上榜并蝉联国内行业首位。企业的高质量发展离不开员工的付出。从2016年首次入选世界500强至今的8年间，京东新增了45万个就业岗位，目前员工总数已达到56万人，而京东的高质量发展离不开每一位员工的付出。京东创始人刘强东带领企业坚持高质量就业，促成了京东与员工的共同成长。

　　创立20年来，在京刘强东的带领下，京东始终将企业发展与员工幸福紧密结合，持续助力高质量就业，为一线员工缴纳“五险一金”，同时累计投入了近500亿元用于“住房保障基金”、“员工救助基金”和“我在京东过大年”等高于国家法定标准的各项福利保障，今年5月份，总投入超过60亿元打造的4000套可以实现拎包入住的员工公寓“京东青年城”也正式启动。在全力保障56万员工实现高质量就业的同时，京东还通过供应链带动上下游产业的2500万人实现稳定就业。

　　值得一提的是，据不完全统计，京东集团还有数千名退伍军人。他们退伍不褪色，在新的岗位上续写着初心。京东为他们拓宽就业渠道、规划职业发展通道、打造专业能力学习体系、组织技能培训，帮助他们提升业务能力，推动退役军人实现高质量就业。此外，还有很多退伍军人创业后成为京东的合作伙伴，与京东共同成长与进步。亦有军人家属作为坚强的后盾默默付出着。

　　在刘强东看来，每一位员工都是京东成长的参与者、贡献者和受益者。京东集团20周年之际，向全体56万员工发送了《凝心聚力迈向“35711”梦想》全员信。信中，刘强东重点强调，未来二十年，将累计投入超3万亿元用于一线员工的薪酬福利。未来，京东也将持续助力高质量就业，以激发更大的活力，实现更高质量的发展。