威信“1+1+N”培训纪检新兵

　　 原标题：威信“1+1+N”培训纪检新兵

　　“近3个月的专案工作让我对纪检监察业务有了更深认识，也让我在办案方法、谈话技巧、证据调取等方面积累了宝贵经验。”日前，在威信县纪委监委召开的青“廉”工作座谈会上，新入职的年轻纪检监察干部畅所欲言。

　　今年以来，针对新入职纪检监察干部角色转变慢、成长周期长、专业能力不强等问题，该县纪委监委精心绘制教育培训成长“路线图”，建立“1+1+N”人才培养机制，通过“1名班子成员+1名部室负责人+N名新入职纪检干部”的结对培养模式，实现人才培养纵向联动和横向交流。

　　该县纪委监委以“政治理论+红色教育+纪律教育+专业知识”作为培训的重要内容，让新入职干部成长进入“快车道”。

　　该县纪委监委充分利用红色文化资源丰富的优势，组织新入职纪检监察干部到红色革命遗迹遗址接受红色革命教育和纪律教育。

　　该县纪委监委发挥“三会一课”、主题党日活动及“云课堂”“云岭先锋”等载体，“线上+线下”常态化学习党章党规党纪，帮助新入职干部强思想、树正气；召开警示教育大会、观看警示教育片，组织旁听职务犯罪庭审，以身边人身边事警醒新入职干部，让其自觉筑牢清廉“防火墙”；开设“清廉威信大讲堂”，每月轮流安排1名业务骨干为新入职干部开展专题讲座，在分享工作经验与心得的同时，传授工作方法和办案技巧，发挥以老带新的“传帮带”作用……

　　“我们正是要通过常态化的学习培训，让每一名新入职的纪检‘新兵’淬火成钢，逐渐成长为党和人民的忠诚卫士。”威信县纪委监委主要负责人表示，下一步，将结合新时代纪检工作任务要求和纪检监察干部自身实际，加快探索建立差异化个性化的培训教育机制。