高质量发展看高新（三）

时间：2023-01-02

　　奋楫扬帆勇向前? 乘势开拓谱新篇

　　高新区党群工作部（南区）

　　2022年，在区党工委的正确领导下，党群工作部坚定践行新时代党的组宣工作路线，紧扣区党工委管委会中心工作，守初心担使命，抓改革优结构，强基层打基础，聚人才促发展，广宣传凝共识，以忠诚实干书写了组宣工作的崭新篇章，为推动高新区高质量发展奠定坚强组织基础，提供有力宣传思想保障。

　　举旗铸魂，理论武装再走深

　　常修常炼举旗帜，常悟常新守忠诚。一年来，我们坚持理论学习入心入脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，全年组织区党工委理论学习中心组开展集体学习14次，各级理论学习中心组平均开展集体学习12次以上。坚持干部教育见行见效，将“大练兵强本领”行动与干部教育培训有机融合，共举办各类培训班次7期，累计培训700余人次。陕西干部网络学院在库干部人均学时128.79学时。坚持党员培训走深走实，创新开展“党课开讲啦”活动，全区各级党组织书记累计讲党课260余场次，受教育党员干部3300余人次，拍摄党课视频23部。组建党员宣讲团进小区、进企业开展巡回宣讲9次，全区1500余名党员干部、居民群众参加。

　　▲实施社区干部素质提升工程，开展党组织书记业务比拼

　　突出实绩，干部队伍增活力

　　干事业、谋发展，干部是关键。坚持锤炼干部过硬能力，明确4名县处级领导干部，选派32名优秀年轻科级干部及1000余名干部职工到疫情防控一线。相继抽调10名基层经验丰富的同志参与搬迁安置、防范化解房地产项目烂尾风险、自建房排查等工作，切实将“以人民为中心的发展”理念落到实处。努力优化干部队伍结构，启动3批次干部选拔任用工作，调整任免干部11名，完成3批12人试用期满正式任职考察。组织开展2批次紧缺学科教师选调，完成全市教师招聘和农村订单定向医学生资格审查，共选调教师19名，招聘教师19名，招聘医生2名，充实了全区各梯队干部队伍。

　　夯基垒台，筑牢堡垒固根本

　　基层是党的执政之基、力量之源。一年来，我们抓基层打基础，认真开展村“两委”换届“回头看”，扎实做好软弱涣散村党组织整顿，管好用好3名驻村第一书记，聚力组织“百日攻坚”行动，一体实施农村“支部点亮”工程，村级党组织标准化规范化水平持续提升，获评全市五星级村党组织1个，评选区级各类星级村党组织5个。我们抓治理优服务，推行党建引领网格化管理服务模式，实施社区干部素质提升工程，抓实党组织和党员“双报到”，推行街道社区“兼职委员”，深化“居民议事”制度，完善“小区微课堂”体系，解决群众急难愁盼问题580余件，城市基层党建引领基层治理取得长足进步，获评市级星级社区党组织1个，评选区级星级社区党组织2个，先后被“中国社区报”“党建网”“陕西先锋”等中省媒体关注报道。我们抓教育强队伍，拍摄党建知识视频32部，开展党务知识问答255次，颁发“在党50年”纪念奖章，抓实“互联网+党建”云平台“网上组织生活”，严格程序发展党员，特别是在疫情防控、文明创建等大战大考中，把战斗堡垒筑在最前沿，党员干部下沉第一线，“党员示范岗”“党员先锋队”作用充分发挥。我们抓作风促提升，深入开展作风建设专项行动，各级党组织及党员干部查找突出问题207件，制定整改措施194条，定期明察暗访，建立长效机制，以良好作风服务保障高质量发展大局。

　　▲组织开展全区非公企业和社会组织党建工作观摩交流活动

　　筑巢引凤，引才聚智助发展

　　人才成就事业发展，事业发展造就人才。我们注重精准引才，制定《2022年重点企业人才引进计划》《渭南高新区急需紧缺人才目录》，多渠道为高质量发展引才储才，引进各类人才414人，其中本科及以上101人。强调多元协同，推荐申报13人参与渭南市第三批“特支计划”申报工作，6名人才入选“第十批市有突出贡献拔尖人才”。推荐2名人才入选市党代表，6名人才入选市政协委员，推荐2名人才为省政协委员候选人。成功获批市级专家工作站1个，申报2021年度中省创新创业平台建设奖励3个。坚持服务理念，完成人才慰问、人才政策兑现和人才表彰工作，发放奖励及慰问金约92万元。实施高层次人才子女入学政策，落实6名拔尖人才子女的入学问题，不断提升人才幸福感。

　　锚定目标，督导考核提效能

　　考核是“指挥棒”，更是“助推器”。我们紧盯高质量发展要求，以群众满意作为重要标尺，不断改进考核推动机制，采取“观摩晾晒+会议推进”的方式，召开2次重点工作观摩晾晒总结推进会，进一步夯实了重点项目建设包联责任。持续开展督导考核，坚持重点项目周报送制度，扎实推动项目建设，进一步加强对“十项重点工作”的考核力度，推动全区“十项重点工作”争先进位。落实重点工作月通报制度，在党工委工作例会上就市考指标、“十项重点工作”、重点经济指标、重点项目建设及投融资工作等进展情况进行8次通报，充分发挥考核助力高质量发展作用。

　　坚定方向，主动发声展形象

　　以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，我们坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，筑牢意识形态阵地。加强舆论引导，全年对外发稿12166篇，其中市级以上媒体发布稿件2017篇，在全区重点路段、小区、商场、广场等位置安装智慧云广播，实现户外宣传统一调度，及时发布权威消息。扎实开展“扫黄打非”专项行动，开展联合检查4次、专项检查20次，确保全区新闻出版与广播电视领域清朗有序。拓展文明实践，培育主流价值。实施新时代文明实践中心改造提升工程，建成全市首家新时代文明实践基地。持续开展“车让人人守规”文明交通劝导活动。成功选树渭南标杆3名，选树市、区级新时代好少年17名，先进典型示范作用更加明显。抓好文化文艺，助推高质量发展。积极组织文化企业申报渭南市文化产业“十百千”工程重点文化产业企业和省市文化产业专项资金，助力文化企业在疫情环境下健康发展。利用农家书屋和图书阅览室等平台，组织开展各类文化活动65场，引导全区干群坚定文化自信。

　　▲开展“大爱无声乐享书香”新时代文明实践活动

　　▲开展交通文明劝导志愿服务活动

　　奋楫笃行践初心，实干为先启新程。2023年，党群工作部将坚持践行初心使命，在解放思想中把握大势，在服务大局中彰显担当，在改革创新中争先创优，奋力开创全区组宣工作高质量发展新局面。

　　党旗高扬风帆劲? 踔厉奋发书华章

　　高新区党群工作部（北区）

　　今年以来，党群工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和中省市组织、宣传、统战部长会议精神、群团工作有关要求，持续开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，为服务推动全区高质量发展，奋力谱写新时代追赶超越新篇章提供了坚强保证。

　　▲传达学习全市组织部长会议精神

　　创新党建工作凝聚发展合力

　　党建工作以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，以着力推动各项工作高质量发展为目标，推动实现用高质量党建助力高质量发展。

　　明责履职强固基层堡垒

　　完善党工委班子成员党建工作基层联系点，深入开展街道及村“两委”换届“回头看”，加强街道干部队伍和村“两委”班子建设，巩固换届成果。持续深化非公党建和星级党组织创建工作力度，高效推进社区党群服务中心标准化规范化建设，定期开展党建联合体提案议事、“巾帼书记讲党课”等活动，为推动全区经济社会高质量发展凝聚起组织合力。一年来，召开党政联席会议研究党建工作9次，下发党建制度性文件5份。研究解决各种问题48个，全面建成9个星级党支部，评选命名16个星级非公企业党组织，3个五星非公企业党组织通过市级评估验收。

　　发挥党建引领带动作用

　　面对经济社会高质量发展、乡村振兴、疫情防控等重点工作，新组建3个非公企业党组织，调整驻企党建指导员62名。积极发挥驻村第一书记作用，强化“五类村”驻村帮扶，持续壮大村级集体经济，实现5个村集体经济收入超50万元。先后在疫情防控一线组建5个临时党支部，抽调350余名机关党员干部投身疫情防控工作。

　　规范建设打造纯洁队伍

　　开展清查整治“三类问题”，撤换非党员从事党务工作22人，完成发展党员违规违纪排查整顿，对43名党员进行认定处理。加强 “邻里党建”品牌创建，持续完善各项工作机制，帮助解决企业、群众急难愁盼问题490余件，相关做法在《渭南工作交流》《渭南经济》《渭南改革动态》《渭南调研》等刊载交流。

　　强化组织建设激励担当作为

　　牢牢把握干部干事创业的根与魂，充分发挥考核激励机制鞭策作用，引导广大干部固本培元、担当作为，强化党员干部政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，提升干部治理能力。

　　锻造高素质干部队伍

　　紧扣“七种能力”提升目标，科学制定年度培训计划，线下组织开展30余场次培训，线上开展5期直播培训。建设4个街道人大（议政会）代表中心联络站、1个政协委员工作室，带动干部在解决群众急难愁盼问题中践行初心、提升本领。将103名年轻干部放在重点岗位历练，选派279名领导干部下沉疫情防控一线，并坚持在疫情防控一线检验识别干部作风。聚焦重点工作推进落实、作风纪律等方面开展监督检查，发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。精准考察评价年轻干部工作实绩，动态补充“优秀干部信息库”，统筹用好正向激励、容错纠错、关心关爱等各项政策。

　　▲党群工作部干部下沉疫情防控一线开展志愿服务活动

　　发挥考核“指挥棒”作用

　　围绕重点工作和发展实际，科学制定全区季度、年度目标责任考核指标，常态化跟踪督查30个省市重点项目完成情况，真实有效反映工作成绩。完成2021年度、2022年度前三季度目标责任考核工作，对目标责任考核获得优秀等次单位，在项目建设、招商引资等专项工作表现突出单位，做出突出贡献的企业以及优秀科级领导干部、“四抓三干”先进个人等39个单位和55名个人进行表彰。通过每月调度、现场问效等方式，高质量推动“标准地”改革、“做好中国酵素城核心区运营”、运用“容缺+承诺制+并联审批+全程帮办代办”、20亿招商引资项目落地4项“创亮点”工作顺利完成。

　　落实人才政策激发创新活力

　　积极申报省市级高层次人才、“三秦学者”创新团队、拔尖人才、托举计划等人才项目和各级专家工作站。获批省级农业农村领域工程技术研究中心1个，省级院士（专家）工作站2家，市级专家工作站1家；入选省级青年人才1人，市级高层次人才“特支计划”1人，中省创新创业平台建设奖励补助1家，市级“拔尖人才”3人、市级“最美科技工作者”1人。陕西岳达公司专家工作站功能分子材料创新研制与应用项目荣获“陕西省科学技术进步一等奖”。出台《关于贯彻落实乡村人才振兴战略的实施意见》，推进“一村一专家”政策落实。

　　服务发展大局唱响时代强音

　　围绕学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，全区宣传思想文化工作高举思想旗帜，营造健康氛围，汇聚发展能量，铸造健康和谐稳定向好的工作格局，为全区经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和强大精神动力。

　　深化党的创新理论学习

　　持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走，党工委班子带头，组织开展党的二十大精神、省、市党代会精神及全国两会及市两会精神学习12次，班子成员常态化深入一线调研、宣讲230余人次。深化党史学习教育常态化和主题教育“大学习铸忠诚行动”，积极开展基层宣讲、支部书记讲党课、党员干部上讲台、读书分享会等，营造了全员大学习浓厚氛围。

　　积极应对重大风险挑战

　　严格按照意识形态工作责任制要求，持续完善党工委统一领导、党政齐抓共管、党群部具体组织协调，街道和部门分工负责的意识形态工作格局。坚持问题导向，定期开展重大风险隐患专项分析，落实讲座、报告会、研讨会等阵地管理。全力保障二十大前的重要敏感节点政治稳定，开展“清风行动”，集中整治清朗网络空间，加强涉区舆情监测，规范辖区政务新媒体运营和监管，保障了全区意识形态安全稳定。

　　讲好高质量发展故事

　　聚焦企业、项目、乡村、民生等全区重点工作，门户网站发稿1200余篇，微信公众号发稿900余篇，“新时空”电视栏目播出24期，在新华网、人民网、陕西日报、陕西广播电视台等媒体刊发稿件200余篇。在疫情防控期间，发挥宣传舆论引导作用，聚焦权威信息发布、政策法律解读、防疫常识知识科普、疏浚群众焦虑心理等，采用全媒体平台、“大小喇叭”、横幅、大屏幕等线上线下手段，多渠道共同发声，发布相关信息3000余条次，编辑语音、视频等200余个，制作展板横幅等5000余个。

　　开展新时代文明实践活动

　　先后组织元宵节惠民演出、三八插花培训、“唱响红歌粽情端午”“送戏曲进乡村文化惠民暖人心”、公益电影放映文化进万家活动200余场，让群众在家门口享受精彩的文化大餐。结合劳动节、七一、国庆等节日，组织观看《我的父亲焦裕禄》《建党伟业》《永远的丰碑》等红色影视作品，开展“平语近人”读书分享，赴延安、渭华起义纪念馆等实地教学，开展走访慰问老战士、老同志、老劳模、老先进、烈士遗属活动，牢记建党精神，传承红色基因。在少年儿童中组织开展“感党恩跟党走”活动，通过艺术节、升旗仪式、师生演讲、书画展、主题手抄报、板报等形式继承发扬党的优良传统，牢固树立爱党、爱国、爱社会主义的深厚意识。

　　▲开展“三一二”植树节活动

　　抓好网络安全和信用体系建设

　　建立健全“政府承诺+社会监管+失信问责”机制，实施政务诚信监督评价和政府机构失信问题专项治理，推进信用信息公开共享，实施联合奖惩，提升信用大数据服务水平。以行政许可和行政处罚信息“双公示”为抓手，加快构建以信用为基础的新型市场监管机制和社会治理机制，严格按照“应公示、尽公示”“全覆盖、无遗漏”的原则，完成全区“双公示”信息上报。紧扣重要时期的网络安全风险重点，加强辖区网络安全宣传和开展网络安全宣传活动，做好网络安全专项检查，提升各部门、各企业网络安全防护意识。

　　聚焦民生福祉发挥群团效能

　　持续开展各类宗教活动和宗教场所监管，积极开展宗教向养老机构渗透蔓延排查、防范宗教向儿童福利领域渗透蔓延排查和宗教活动场所陈列物紧急排查等一系列民族宗教领域风险隐患排查和防范化解工作。开展全市宗教工作示范镇（街道）创建及铸牢中华民族共同体意识教育实践基地建设，及电影盒子时掌握、处置涉民族宗教因素的风险隐患线索，引导宗教界和信教群众深入推进我国宗教中国化走深走实。

　　增强工会服务能力和发展水平

　　持续加强基层工会组建，实现百人以上企业工会组织全覆盖，累计成立工会组织78家，发展会员4757人，吸收农民工会员1177人。加快3个“工会在您身边竭诚为您服务”基层示范点建设力度，推动“我为职工办实事”实践活动常态化开展，慰问1000余人次，解决辖区21名困难职工生活难题，为3名职工申请大病救助金。

　　做好妇女儿童权益保障工作

　　开展主题活动和公益实践活动，成功申报省市“绿色家庭”“美丽庭院”示范户。依托区家教指导中心开展家风文明和关爱妇女儿童健康系列主题活动7场，打造建设“乡村女子学堂”市级示范点，常态化开展农村妇女家政培训、农业技术培训、健康知识讲座等主题活动，实现妇女就业16名，带动从业妇女90余人。全力做好困难妇女儿童帮扶工作，为辖区7名妇女发放全国妇联“低收入妇女两癌救助金”每人1万元，为困境儿童、留守儿童捐资赠物品10万余元。

　　实现服务青少年工作专业化

　　完成2022年团员发展调控工作，新发展团员280名。做好团组织、团员日常管理和服务工作，与教育局、关工委等联合举办科普讲座、节日庆祝及征文征稿比赛等，丰富团员青年的精神文化生活。

　　▲党群工作部家教指导中心在辛市街道妇女儿童之家开展关爱留守儿童捐赠活动

　　启航新征程，奋进新时代。在新的赶考路上，党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发、守正创新、务实笃行，不断以高质量党群工作推动经济社会高质量发展。

　　编辑：徐俊彦

　　初审：李? ?杰

　　终审：李? ?超