“00后”遇上最难求职季！高校主动出击稳就业

　　进入5月，高校应届毕业生找工作进入最后冲刺阶段。今年，首批“00”后高校毕业生将走上工作岗位，但受疫情影响，各行各业受到不同程度冲击，线下招聘会大面积取消，这给就业季带来了哪些影响？一起来看记者的调查。

　　在浙江树人学院，为了做好防疫工作，学校实行闭环管理，大家都在图书馆、教室里线上投递简历。

　　

　　学英语的王蕾是班里成绩最好的学生之一，她给教培机构、外企投了10多封简历，都石沉大海。现在，她把目光聚焦到了大学生志愿服务西部计划上。

　　学校负责人介绍，受疫情冲击，文旅、互联网服务等行业受到影响，学校5400多名毕业生只有2400多人落实了工作。

　　

　　浙江树人学院学生发展与服务处副处长 张卫东

　　去年，很多我们的校企合作企业，到学校里面来招聘毕业生，但是今年，很多这样的企业纷纷收紧了工作岗位。

　　记者从浙江省教育厅了解到，今年全省共有高校毕业生约39.16万名，比去年增加6万余人，是毕业生最多的一年。但受到疫情等因素影响，不少行业都收紧了校招岗位。在杭州滨江区万轮科技园，这家医疗企业开办12年来，每年都新招高校毕业生300多名。但今年以来，企业销售下滑，相应的，招聘计划也大幅调整。

　　

　　而科技园负责人告诉记者，园区里160多家企业主要从事医疗器械、生物医药等领域，今年大多都削减了校招计划。

　　

　　省教育厅高教处副处长 廖波

　　目前来说，今年可能工科是比较好的，但有一些比如说师范类的、文旅类的，包括还有语言类的，这些专业相对来说比较困难。

　　为了尽快缓解毕业生的就业压力，不少学校主动出击。杭州电子科技大学联系企业，每周开设两场“云招聘”活动。浙江旅游职业学院今年以来走访了400多家企业，为学生解决了500多个就业岗位。

　　

　　杭州电子科技大学招生就业处处长 夏涛

　　应对现在疫情的影响下就业难这个问题主动出击，然后走出去请进来，破解难题。

　　接下来，省教育厅将联合全省高校开展千场招聘会，在疫情防控较为稳定的地区小规模、多频次地开设线下招聘会，帮助毕业生增加就业机会。