“先上岗，再考证”实施后，应届生考教师更容易？往届生何去何从

　　因为疫情的原因，我们度过了一段艰难的时期，“就业难”成了大家最关注的问题，国家当然非常重视，为了稳就业，出台了一系列文件。而对于应届生来说，今年的各项政策真的是太友好了，特别是对于考教师的同学们来说，好消息一个接一个，前有“先上岗，再考证”，后有招收40多万高校毕业生补充中小学港澳剧和幼儿园教师队伍。

　　首先，在提升教师待遇方面，3月17日教育部发布通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。

　　5月13日，人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部近日联合印发《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，明确到今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍；“特岗教师”计划增招5000人，年度招募规模将达到10.5万。

　　通知指出，各地要加强中小学教职工编制保障，加大事业编制挖潜，为高校毕业生提供更多中小学教师岗位，同时加大幼儿园教师补充力度……

　　还有就是，大家最近比较关注的“先上岗，再考证”的政策。4月24日公布的“先上岗，再考证"这一红利政策，为这届毕业生开了一扇大大的后门。准确地说是为那些想要从事教育事业的同学打开了后门。比如：非师范生、18年、19年的往届毕业生.……即使现在无证，也可以参加今年的教师招聘考试。很多同学可能还不相信，其实从最近发布的教师招聘公告就已经看出，各地已经纷纷落实这一措施。

　　虽说报考可以不用教师资格证，但并不是说一直不需要，当你考上教师编制还是需要在规定的期限内拿到教师资格证的，还有一个重点是，虽说有“先上岗，后考证”的阶段性政策福利，但是要清楚教师资格证是要求在规定时间内（一般是1年内，具体以当地招考公告要求为准）考取。

　　但是对往届生来说就完全不是这么回事了，除了2018、2019届未落实工作的同学可以享受“先上岗，再考证”的政策，其他往届生则并没有这一待遇，而且，对于这些考生来说，将面临极大挑战。

　　第一，竞争压力将大大增加，大批“无证考生”会和你竞争。

　　第二，报考条件针对性更强，从目前山东教师招聘已经发布的公告来看，绝大部分的教师岗位都设有专业限制，而且小学甚至于幼儿教师岗位，部分地市已提升至大学本科学历。

　　如果你享受不到这些红利政策，你该怎么办？建议大家提早取得教师资格证，根据2020年招考公告，提早规划2021年教师招聘选岗计划和备考计划。

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