共收获清华、同济、浙大等重点高校学生20余名

　　8月，成都遭受疫情突袭，全域进入静态管控。2023届校园招聘面临无法进校宣讲、面对面交流、现场面试等严峻形势，给校园招聘供给端和求职端带来巨大挑战。核动力院作为中核集团直属成员单位，一直坚持以“人才优先”方针和“人才强院”战略为指导，始终将“引好才、育好才、用好才”作为推动院“一体两翼三高”奋斗目标实现的基础。为坚决贯彻党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”、“稳岗促就业”以及中核集团员工引进工作有关部署要求，统筹做到疫情防控与人才招聘“两手抓、两不误”，2023年度员工引进计划经院党委会审定后，人力资源部第一时间启动校招前期筹备工作，在统筹考虑各级疫情防控工作要求基础上，系统部署、协调推进，充分利用信息化手段及时调整校园招聘策略，主动对接重点高校，召开专项工作推进会。

　　得益于集团公司人力资源部、人力资源共享中心大力支持，院所人力资源部门协调配合、充分准备，自“星原计划”、高校对接会以来院陆续收到有效简历200余份，简历量较往年同期有大幅提升。

　　

　　9月6日，核动力院举办2023届校园招聘首场“云面试”。与会成员就如何落实、抓好院党委关于员工引进工作指示及要求进行研讨并达成共识，核动力院针对“星原计划”、“核星计划”等专项人才引进计划及要求进行重点介绍。会议强调，各单位要严把质量关，依照引进条件、引进程序等要求公平公正引进人才。同时，面对严峻复杂的疫情形势，要做到“三遵从”、严格履行“四方责任”，力保“疫情防得住、人才引得来”。最终，经过专家组专业技术、综合能力等方面的审核把关、综合考察，本次“云面试”共收获清华大学、同济大学、浙江大学等重点高校优秀学生20余名。

　　会后，各单位将进一步强化主体责任，鼓足干劲、再接再厉，把握校园招聘黄金季，重点做好拟录用人选的“保温”工作，确保人才真正“引得来、留得住”。

　　中国核动力研究设计院2023届校招工作首场告捷！期待莘莘学子、有志核动力青年到祖国最需要的地方，上大舞台，干大事业，为核动力事业薪火相传贡献力量、再创辉煌！

　　欲进入招聘页面请点击下面链接：

　　中国核动力研究设计院2023年秋季招聘（动力工程、材料、电子电气、机械、计算机、会计等专业）

　　（转载自2022.9.12“核动力院”官微）

　　举报/反馈