北大青鸟建大IT学院：为什么IT互联网成为大学生求职的第一选择？

　　IT求职为何热度不减？

　　信息媒体和计算机技术的融合正在将人类的信息化社会引向跨时代的新领域，这是未来的全球化趋势，也是中国互联网正在发生的趋势。国内的互联网公司正在扎堆上市，未来还会有更多的互联网新公司，一起将信息技术渗透到人们社会生活的各个环节。

　　而且目前国家对于信息产业的关注和支持很多，正在大力推行国民经济与社会信息化建设，为行业提供了足够的发展空间和动力。新技术产业和模式纷纷涌现，比如腾讯人工智能开放平台、光量子计算机等，我国有11项科技成果被评选为全球年度具有代表性的领先科技成果，占总数60%。国内的电商巨头们也正在布局新零售，菜鸟等企业依托供应链平台正在大力推进S2B新模式，线上支付也在逐渐走出国门。这些都是中国IT产业大力发展的见证。

　　自2012年起，国内企业对于软件人才的需求就以20%的倍速增长，未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。其中软件开发、网络营销、电脑美术等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。在薪资方面，IT行业作为公认的高薪行业，例如华为刚入职的应届生年薪都可高达27.2万元。在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中，IT行业的职业占了近四分之一的比例，可见互联网公司的薪酬有多高。

　　但为何大环境如此优越，依然有很多大学计算机专业的学生难以找到合适的工作？

　　打铁还需自身硬

　　很多人在大学入学时冲着计算机的好前景去，但是在大学期间既没有提升自己的专业知识也没有得到实践锻炼，以考试合格为主要目标。IT行业是技术性行业，没有拿得出手的核心竞争力，在求职时难免遭遇滑铁卢。

　　学校知识的脱节

　　国内高校有些增设的计算机专业是为了扩招学员，教育资源不一定能跟得上时代需求，另外很多课本教材内容陈旧，与市场所需知识脱节，导致学生在毕业后很难适应真实的社会人才需要。

　　企业试错成本高

　　互联网正处在高速发展时期，变化日新月异，培养一个新人需要花费大量的时间、人力、物力的成本投入，应届生没有工作经验，专业基础不扎实，很多企业更倾向于聘请有经验的工作者，保证项目按时按质完成。

　　建议

　　未毕业的学生可以在学习期间增加自己知识面，多了解现在流行的技术，然后尽早联系实习单位跟前辈们多参与项目，积累经验。已经毕业的同学如果实力不够，建议可以报班系统培训，提升自己的实力获得企业offer。拥有主动性的人会更早实现自己的期待，舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。

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