建設忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍

　　中共中央辦公廳近日印發《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《條例》）指出，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍。

　　育才造士，為國之本。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍是關鍵。《條例》是貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的最新成果，是做好新形勢下干部考核工作的基本遵循，是激勵廣大干部擔當作為、干事創業的制度保証。其頒布實施，對於加強和改進干部考核工作，充分發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，推動各級黨政領導班子和領導干部牢記初心使命，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，把中國特色社會主義推向前進，具有重要意義。

　　對黨忠誠是干部必備的政治品格。領導干部要忠誠干淨擔當，忠誠始終是第一位的。《條例》指出，要全面考核領導干部政治品質和道德品行。堅持把政治標准放在首位，堅持干部考核的政治考核屬性，將政治標准貫穿始終，在工作原則上堅持黨管干部，德才兼備、以德為先，在評判標准上強調全面從嚴治黨、忠誠干淨擔當。而看一個干部政治素質高不高，主要就是看其是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干淨擔當。當然，忠誠是言行一致的忠誠。應堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，克己奉公，多作貢獻，做到台上台下一種表現，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。同時，對黨絕對忠誠，其要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。隻有對黨和人民絕對忠誠的干部，才能受到人民的信任，才能經受得住考驗，完成黨和人民交托的重任。

　　干淨是干部應有的為官底線。為政之道，修身為本。中國傳統文化歷來把自律看作做人、做事、做官的基礎和根本。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅包含著黨治國理政的重要思想，也貫穿著中國共產黨人的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守的要求。古人所推崇的修身齊家治國平天下，修身是第一位的。我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率。而一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。一個人戰勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。所以說，干部廉潔自律的關鍵在於守住底線，要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，隻要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。

　　擔當是干部責任和能力的體現。干部干部，要干字當頭，這既是職責要求，也是從政本分。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。習近平總書記指出，要加強教育引導，注重破立並舉，抓住“關鍵少數”，推動各級領導干部自覺擔當領導責任和示范責任，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，形成“頭雁效應”。《條例》的頒布實施，就是要把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，調動各級黨政領導班子和領導干部積極性、主動性、創造性，樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向。我們要把敢不敢扛事、願不願做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標准，把干部干了什麼事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，激勵各級干部擼起袖子加油干。

　　廣大干部要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

　　作者單位：中共陝西省委黨校（陝西行政學院）