“想去殡仪馆上班，奈何没人脉”，内部员工工资条火了，叫人兴奋

　　笔者在网上看到这样一个热门话题：为何现在许多应届生希望“月薪万元”？这即使在大城市也未必做得到，在普通城市更有点天方夜谭。

　　其中可能包含着大学生的单纯，也有自嘲成分。但换个角度，以我们的房价、教育成本来看，其实毕业生希望这样的待遇，真的过分吗？只能说真实的职场很无奈。年轻人开始打开新思路。

　　“想去殡仪馆上班，奈何没人脉”，年轻人的思路让家长意外

　　大学生的就业难度已经受到广泛的关注，这事关每个家庭培养后代的信心。毕业生的工作满意度降低，直接影响着大环境的活力。工资太低，大家不得不做月光族，哪有能力消费呢。

　　

　　因为平均待遇低，更多同学开始不在乎所谓的“体面”。要么放下尊严去赚快钱，要么不顾职业前景，去做相同工资但不那么费心思的工作。

　　有位毕业生的择业观，却让不少家长意外。“想去殡仪馆很久了，奈何家里没人脉，一般人进不去”？估计思想比较保守的长辈，看完要拿出扫帚。

　　

　　以前有个词叫“三教九流”，起初正是用来给职业划分层次的，这类工作本来地位就不太受认可。即便现在这个开放的时代，还是容易受到歧视。

　　再说，那里给人的感觉气氛是很凝重的，毕业生就不害怕吗？不过，看完工资待遇和工作时间，可能家长们的想法就会改变。

　　别以为这里的岗位很冷门，实际上很多单位确实如那位同学所言，排队都挤不进去。这自然是有原因的。

　　

　　看完工资条叫人兴奋，难怪毕业生想去这里工作

　　网上有个段子，男生去殡仪馆做日结，起初家长非常生气。可得知工资后，父亲直言：还缺人吗，我也去。网传的白班800元、夜班1600元，到底是真的吗？

　　我们看看一些员工晒出的招聘信息和工资条。比如这位朋友拿的招工单上，写的是分为早班和中班，并没有夜班。这更符合大多数单位的真实工作模式。

　　

　　但待遇属实不低，早班是每日1300元，中班比这还多200块。月休4天不能请假，这跟正规的双休单位比确实辛苦些。但想想这么高的待遇，大多数毕业生都要兴奋起来吧。

　　但是更多真正的内部员工表示，实际上这种待遇只是少数。有人截图了自己的工资信息，他属于编制人员，基本工资、绩效、津贴，合起来再扣除社保，实际到手五千多。

　　

　　他是朝九晚五，准点下班无夜班，而且还双休。所以，同为殡葬行业，根据单位性质、城市等因素的差异，待遇的参差是很明显的。

　　但随着人们思维的开阔，和对这类工作认知的加深，误解和偏见越来越少。想要避免当代职场内卷，找这类职业的大学生正在增多。

　　因为行业的特殊性，整体的待遇确实要高于其他很多行业。如果表现好，还可能得到家属的打赏。行业也在走向更正规的方向。

　　

　　从学生报考意向，就能看出热度在升高。以前听说哪个同学考上大学居然学殡葬管理专业，很多人的反映是不理解。

　　现在，不少人却对这类专业产生兴趣。目前设立相关知识方向的高校，以专科为主，并集中于民政类院校。例如辽宁民政学校、长沙民政职业技术学院等。

　　没有多少高薪职业是轻松的，内部员工透露真实状态

　　有同学说，虽然看完待遇让人激动，但胆子小还是不敢应聘这种工作。其实，即便我们过了自己这一关，也未必能适应。

　　

　　没有多少职业是轻松的，外界只看到高薪，却看不到辛苦之处。一位内部员工透露，外面传的高薪自己并没有享受过，但缺点是真的体验过。

　　这里主要分为管理、行政岗、后勤和一线几种岗位类型。其中只有一线接触“先人”的工作，工资高些。但这也是要拿身体健康来承担的。

　　比如时间上不固定，只要有活就必须起身返回岗位。还需要经常接触化学试剂，万一不小心也可能传染疾病。所以说，没有哪份高薪是好赚的。

　　

　　对于这类职业，我们需要有足够的敬畏心和尊重。他们是必不可少的工作者，却经常受到偏见。希望外界可以多一些善意。

　　【话题】你想尝试这种工作吗？