这些“花式培训班”，你pick哪一个？
企业培训是关乎员工
成长成才的重要课题
那么，问题来了——
咋样培训效果好？
答：关键得看怎么搞~
咱这就来瞧瞧这几家
怎么把培训“玩出了花”
“微缩模型展”
受制于油田所在的复杂环境
过去，员工一线培训覆盖率低
局限大、投入产出比也低
为了提升培训效果
采油三厂第一作业区
在北II-7二元调配站建设了
三元注入系统培训参观基地
按照100：1的比例
复刻了北II-7二元调配站的
工作区域模型
在这里，声、光、电齐上阵
模拟出井、间、站的真实环境
及各项生产工艺流程
让员工身临其境
通过模型进行标准化巡检
和各项操作
达到规范化操作、可视化监控
交互式体验、游戏化培训的目的
自建成以来
已有1000余人次参与了培训
“VR体验馆”
在40平方米的工作室里
带上一副VR眼镜
就能“穿越”到工作现场
亲身体验事故危害
掌握巡回检查流程
加强风险辨别……
还原电影般的逼真场景
安全培训不再是纸上谈兵
这就是采油五厂第七作业区
在“专家讲堂”中引入的
VR实训平台
应用LED大屏
搭载采油虚拟现实VR实训平台
综合井场、注入站、配注站
配制站等4大场站
集合40项场站设备原理认知
和35项风险辨识操作实训内容
应用学、练、考多模式实训管理
打破空间限制
搭建出采油一线与工作室之间的
沟通链、答疑链和创新链
让“专家讲堂”授艺解难到基层
“带课直播间”
“各位老师、学员们，下午好
今天为大家现场直播
油井井口憋压和更换回压闸门
这两个操作……”
随着直播带课的火爆
采油十厂第三作业区也紧跟潮流
及时调整优化培训思路
解决集中授课受限的难题
这不，由油田公司技能专家
于守清领衔的培训直播团队
火速出圈了
每次直播前，培训直播团队
都在培训内容、讲解方式
场地准备等方面下足功夫
并建立业务交流讨论群
划分学习小组
提前把相关学习资料发至群内
便于学员课前准备和预习
直播过程中
“实操+理论”二合一
干货满满
直播结束不算完，还要组织
参训学员进行一次结业汇报
确保学员学有所获
自制“动画片”
以往的射孔工艺和原理培训课程
多是单一的课件演示和平面绘图
井下射孔枪的运行场景
无法直观被看到
枯燥乏味且不利于理解
因此，试油试采分公司
射孔大队工程技术办
历经3年攻关
自主研发出射孔工程技术
智能培训与施工决策系统
通过智能培训工艺系统
交互动画学习模块教学
将射孔工艺中的重点、难点
以动画的形式直观地表现出来
生动具体，形象易懂，趣味性高
传达效果更加突出
学员如同亲眼所见
短时间的学习就能加强理解
目前，它不仅服务于本单位员工
还应用于采油一厂、采油二厂等
从事射孔相关工作的
干部员工培训学习中
花式培训助力成长
提升技能奋发图强
这样的“培训班”
你是不是也很向往？
来源 | 大庆油田微信公众号
文字丨杨雪 王影 王玉 周娜
素材丨赵丽婷 邹欣欣 孟泽 刘颖
编辑 | 余驰放
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