2023年国考招录3.71万人，报名首日人数超16万，计划招录3.71万人

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　　备受关注的2023年国考开始报名，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告正式发布。2023年国家公务员招录共计设置了17655个岗位，共计划招录了3.71万人。

　　相比2022年，2023年国考计划招录人数增加18.7%，部分省份的扩招量甚至是超过了50%。今年国考迎来一波小扩招，部分省份扩招量甚至超过50%项，湖北省扩招81%，吉林省扩招76%，陕西省扩招65.3%，河南省扩招61.7%，河北省扩招53%。

　　

　　其中，广东省和北京市招聘岗位最多，招录规模超过2000人，西藏、宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招考人数不足400人。总体来看，2023年今年国考招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路、公安、银保监会等15大系统。

　　国税在每年国考中都是招录大户，今年国税招录人数占总招录人数的67.35%，达到了24985人。值得关注的是，今年银保监也大量扩招，招录人数达到2403人，占总招录人数的6.48%。

　　

　　同时2023年国考招录，依然坚持以基层为导向，面向基层岗位的招录人数占了总人数的74.91%，限制基层工作年限的岗位数增加了10%，对于社会在职人员来说，绝对是一个利好消息，对于符合基层工作年限要求的考生来说，上岸几率又增加了一些。

　　仅仅第一天报名人数就突破了16万人，难以想象今年国考报名人数最终会是多少，会达到300万吗？现在财政压力越来越大，精兵简政指日可待，公务员还会吃香吗？

　　

　　众所周知，公务员、事业编等职业受欢迎并不是因为表面上的高薪，而是因为有很多隐性福利，比如公积金比例高，食堂便宜，但不管是工资还是福利，最后都要国家买单，所以公职人员的待遇水平很大程度上是由财政状况决定的。

　　中国现在的经济状况如何？根据财政部的数据，今年由于增值税退税，我国一般公共预算收入下降了32.5%，剔除退税因素后，降幅为5.7%。要知道，虽然财政收入有时候增长会很慢，但很少会有下降。

　　

　　但是在这次疫情中，我们喊出了不超发货币，不透支未来的口号，意思是央行不能光印钱花。同时我们在通过发债向自己借钱的时候也要小心谨慎，以免最后出现大窟窿。中央政府限制了财政赚钱的手段，但疫情却增加了花钱的项目，一次又一次，经济压力一直在加大。

　　而我们国家的性质决定了我们不会把人民的生活抛在后面，政策应该给所有有利于经济复苏的优惠政策那么多钱。既然选择了让位给人民，那就只能在公务员了。疫情以来，多地调整财政供养人员待遇，如暂停发放超额年终奖，取消节日福利等。

　　

　　当然，疫情下与民同甘共苦是合适的，也是短期的，毕竟随着疫情消退，经济复苏，财政状况全面好转，公职人员待遇也会逐渐恢复，真正决定公职人员长期待遇的是另外一件是政府在经济中的作用。

　　在过去的十年中，房地产及配套产业是中国经济增长的主要力量，而政府作为土地的所有者，在其城投公司的配合下，在很大程度上引领了当地的经济发展。但是任何行业都有它的盛衰，房地产行业也难逃这种命运，总有一天，它在经济发展中的作用会逐渐降低，从而离开舞台的中心。

　　

　　与之相伴的是地方政府对经济的掌控能力会下降，其地位会从经济发展的主导者转变为服务者。对于任何一个行业来说，在业务量减少和技术进步的共同作用下，对劳动力的需求应该是逐渐减少，就像工厂里机器人逐渐取代工人一样，政府对打工者的需求也应该减少。

　　但从目前的情况来看，新增工人的规模并没有萎缩，这也意味着效率提升的空间很大。在降低人事通则的预期下，公务员虽然是铁饭碗，但内部竞争压力会逐渐增大。无论从财政，政府定位还是效率提升的角度来看，公务员职业都面临着前所未有的压力。

　　

　　至于这是好是坏，我只能说这既是机遇也是挑战，公司的未来与其说是坏，不如说是对那些不做事的人是坏消息。纵观历史，我们的很多转型都是被逼出来的，比如迫使我们芯片产业发展的贸易战。

　　我相信在不断与时俱进的过程中，企业和政府的运行效率会得到提高，企业和政府的所有劳动者都会有值得的回报。不管是不是编制，实力是最重要的竞争力。对公务员岗位的竞争你有什么看法，欢迎在评论区讨论。

　　

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