“轮值科长”来啦！

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　　7月28日，奉贤区卫生健康工作党委召开“轮值科长”方案研讨会，对委党群办主任岗位轮值事项进行研讨。区卫生健康工作党委书记张英，区卫生健康工作党委副书记、区卫生健康委员会主任褚国华，区卫生健康工作党委副书记徐巨梁，区卫生健康委员会副主任（挂职）陶麒麟出席会议。委党群办、委党群服务中心工作人员，委机关各科室代表参加会议。

　　

　　张英书记听取了各位轮值人选的建议和表态发言后，表示各位人选思考深、状态佳、士气足，对委党群办主任岗位实行“轮值科长”制度充满期待并寄予厚望，同时指出“轮值科长”制度是培养人才干部的一次创新尝试和探索，旨在激发每位同志潜能动能，给予平台学习管理统筹、综合协调的能力；希望委领导班子、机关各科室关心支持“轮值科长”制度探索，加强协作，强化支撑，为“轮值科长”担当作为、快速成长提供良好土壤。要求委党群办、委党群服务中心各位成员要切实增强团队意识，强化全局观念，全办一条心，上下一股绳，以流程和制度规范工作，以团队和团结助推个人。

　　褚国华主任强调“轮值科长”为人才干部成长搭建了广阔舞台，提供了更多的机会，也赋予了更大的责任，对于发现和培养优秀人才干部具有十分重要的意义。希望各位轮值人选要珍惜机会、主动作为，用知重负重、攻坚克难的实际行动，书写履职尽责的精彩答卷。

　　徐巨梁副书记要求各位轮值人选明确职责定位，研究制定标准化工作流程和相关制度，完善高度公开共享的平台机制，确保各项工作任务不减、目标不变、标准不降。

　　陶麒麟副主任鼓励各位轮值人选要勇担当、敢作为、立目标、明方向，以此次“轮值科长”为契机，发挥潜能和创造力，实现干部培养和能力提升“双向奔赴”。

　　“功以才成，业由才广”，“轮值科长”制度构筑了一条“视野提升——成长锻炼——总结经验——收获成果”的人才干部快速成长通道，是全方位检验人才干部能力的“试验田”，是加速人才干部蝶变的“孵化器”，也是有利于人才干部加速奔跑的“赛马场”，奉贤区卫生健康工作党委将始终以“跑起来”的精神状态和“干到底”的奋斗姿态，积极探索人才干部培养的有效实现形式和实践路径。

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　　报送：奉贤区卫生健康委员会党群工作办公室

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　　原标题：《“轮值科长”来啦！| 奉贤区卫生健康工作党委探索人才培养新路径》