“457万人考研女性超过一半”和“95后全职妈妈达80%”
文/Dr.小鱼
这个周末各种考研的话题登上热搜，考研本来是个小众的事情，现在快变成第二个高考了。
考研英语、考研数学、肖四政治……，我都快把考研题型搞熟了。
当然，媒体报道最多的还是本届惊人的报考数量：457万。
2019考研报名人数是290万，2022年是457万，短短四年时间，增长了50%。
其中女性研究生人数，从2016年开始就超过了男性。
根据国家统计局报告数据，2020届硕士研究生毕业生，女生占比54.98%。
与考研女性越来越多相对应的是，现实世界里“全职妈妈”的比例一直在上升。
这两件事放在一起有点“魔幻”。
20多岁的女孩拼命考研，可毕业后大部分人却回归家庭（找不到工作）。
是需要？是无奈？还是什么原因？
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Dr小鱼
女性就业率一直在下降
现代社会女性普遍接受了充分的教育，新成长起来的一代年轻人中，女性学历已开始高于男性。
在教育上逐渐被寄予同等厚望的女性，却刚入职场就退下阵来。
根据知名母婴平台“宝宝树”发布的《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，“95后”的全职妈妈占比已达到82%。
数据来源，宝宝树
此数据有点“触目惊心”。
但与之前的“中国女性劳动参与率”调查是相符合的。
根据调查，过去的二十年间，中国的女性劳动参与率一直在下降。
1990到2019年间，劳动参与率下降了12.6%
到2020年，这一数字已经下降到了59.8%
也就是说，有4成女性回归家庭，当上了全职太太。
大多数全职妈妈，是被迫回归家庭
三联生活周刊曾经在网上做过一个调查：你是否接受自己成为全职妈妈？
结果很很明显，绝大多数女性是不接受的。
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Dr小鱼
为什么要当全职妈妈？
中国青年研究曾发表了一项调查研究，其结果显示，不管是城市女性还是农村女性，放弃工作回归家庭的原因，主要是为了“抚养子女和子女教育”。
全职太太——城市女性，少奶奶——农村女性
去年一篇名为《一位妈妈的困惑：现在的学校教育，是在逼着其中一个家长辞职回家吗？！》的文章刷屏。
而不少一线城市的优质民办，甚至在面试家长的时候以明示或暗示的方式表达出更愿意录取全职妈妈的孩子。
意思是全职妈妈能更好地配合学校，给孩子学习更多支持。
而生育后的职场压力和不支持的环境，也让女性不得不放弃工作。
更严重的问题是，“硕士女不如本科男”成了招聘市场的潜规则。
女性不管是婚前还是婚后，青年还是中年，都遭遇着求职的隐形歧视。
不是她们不想工作，而是根本找不到工作。
不少“大龄”女性在网上吐槽自己找工作困难。/B站
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Dr小鱼
全职妈妈能不能让孩子更优秀？
有人说，高学历女性回归家庭成为“全职妈妈”，能更好地教育孩子，让孩子成长得更优秀。
那么，全职妈妈能不能让孩子成绩更优秀？
1990年代美国教育部发起的一个研究项目——“童年早期的纵向研究”。
研究人员精挑细选了16个（8组）可能跟儿童教育有关的常见因素，通过追踪和调查，分析这些因素与孩子成绩的相关性。
与孩子学习成绩高度相关的8个因素：
父母学历高
父母拥有较高的社会经济地位
母亲在生育第一胎时的年龄为30岁或30岁以上
出生体重低
父母在家讲英语
是被收养儿童
父母参加家长教师联谊会
家中藏书多
与孩子学习成绩无关的8个因素：
家庭完整
父母最近搬入了条件较好的小区
母亲在孩子出生后至上幼儿园之前不工作
参加过启智计划
定期随父母去博物馆
经常被打
经常看电视
几乎每天都听父母读书
结果非常明确地表明，母亲不工作，对孩子的学习影响不大。
1979年，美国劳工部联合俄亥俄州立大学以及芝加哥大学，开展了“全国青少年纵向调查”研究。
他们从全美范围内召集了12000多名14至22岁的青少年，并对他们进行追踪访问直到今天。
2008年，加州的研究人员综合研究了“纵向调查”中的大量数据，最后发现：
母亲不工作，对孩子的考试成绩确实有积极影响，但是影响非常微弱
以“让孩子更优秀”为名，鼓吹女性远离职场回归家庭的理论，显然是个“骗局”。
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Dr小鱼
有意思的是，我群里几乎所有全职妈妈都说：“将来一定要帮女儿带孩子，因为不想让她重蹈我的覆辙。”
只有全职妈妈自己能体会到当全职妈妈的艰辛和无奈。
而这种艰辛，目前在任何国家和地区都无法得到相应的回报。
超过六成的全职妈妈有“副业梦”。
全职妈妈对副业的梦想，反映了内心的不安全感，也反映出女人需要事业成就自己的心愿。
经济基础决定上层建筑，没有财权自由，就没有地位自由。
是什么原因让越来越多接受了高等教育和学术训练的年轻女性，脱离职场失去经济收入，回归家庭？
这是这个最热考研季最该思考的问题。
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