《湖南日报》刊发文章 冷水江：“一线工作法”守护幸福生活

　　?24日，《湖南日报》以《“一线工作法”守护幸福生活——冷水江市党员干部下沉一线筑牢基层堡垒》为题，报道我市深入践行“一线工作法”的经验与成果。

　　文章指出，今年以来，我市全面推进一切工作落实到支部、到“最小管理单元”、到“作业面”，坚持“一线工作法”，4179名机关党员干部冲在一线、干在一线，增强基层力量，抓细抓实各项重点工作，以实干实绩推动党的二十大精神落地见效。

　　在一线囤力量，变“各自为战”为“一站统筹”。我市坚持因村下派，根据党员干部的岗位性质、工作年限、农村工作经验合理选派，推动党员、干部与一线需求相匹配、相对接。同时，坚持应派尽派，除保留必要的工作力量外，市乡党政班子成员带头、市乡两级机关党员干部组成300支一线工作队下沉到村（社区），乡镇（街道）一线工作队每周至少到村（社区）留宿工作两晚，驻点市领导每月至少到乡镇（街道）或村（社区）留宿工作两晚。

　　在一线抓落实，变“眉毛胡子一把抓”为“有的放矢”。打造欧美综艺“动态化”模式。平时状态下，一线工作队下沉常规力量，市派一线工作队安排3名队员，于每周一三五下沉协助村（社区）开展乡村振兴、基层治理日常工作；乡派一线工作队安排3名队员，于每个工作日到村（社区）开展工作。应急状态下，启动“市统筹、乡指挥、村作战”指挥体系和应急机制，由一线工作指挥部发布动员令，编制战斗“最小单元”，市乡一线工作队全员出战，2个小时内到岗到点，迅速充实村（社区）力量。

　　在一线强方法，变“事倍功半”为“事半功倍”。当好政策宣讲的“轻骑兵”，是“一线工作队”的工作任务之一。我市梳理出贯彻落实党的二十大精神的58项重点任务，逐一明确牵头领导、责任单位，量化为可考的标准，落实到支部、落地到基层。在全市150个村（社区）建立党支部“任务清单+责任清单”，对疫情防控、森林防灭火、抗旱减灾等阶段性重点工作因时因地制宜，实行动态调整，形成任务、责任、问题、举措、整改“五张清单”，构建起清晰的责任链条和严密的工作流程。今年以来，全市通报表彰工作实绩突出、群众认可度高的工作站及干部30名，选树典型15个，提拔在一线表现突出干部15名。