【面试集训】线上保研，面试考核一锤定音？面试形式复杂多样！面试技巧集训营带你高效

时间：2023-01-22

　　四月已经过半

　　泛海等TOP项目已经进入面试阶段

　　许多保研er甚至已经拿到了心仪的offer

　　而在大规模的夏令营即将爆发的关键时点

　　你已经为面试做好充分准备了嘛！

　　在各类夏令营选拔中

　　面试所占的比重都是非常高的

　　尤其是在疫情的影响下

　　许多院校甚至都采取了纯面试的选拔方式

　　面试的方式多元且灵活

　　对大家的综合素质更是提出了极高要求

　　如果在面试场上被问到了超过准备范围的问题

　　很可能在极其紧张的情况下

　　头脑空白

　　影响发挥

　　而在线上面试排除了线下周转成本的形势下

　　光是获得入营资格就已经需要突出重围

　　面对这样得之不易的机会

　　保研er们一定要提前重视起来

　　打起十二分的精神

　　好好把握！

　　面试专题讲座

　　为了更好地帮助保研er们准备面试

　　保研之家特地邀请了在面试方面极富经验的前辈们

　　给大家带来了这次面试专题讲座

　　Part1: 面试技巧——简历面+群面

　　Part2: 面试技巧——

　　专业面+时事热点+英语口语+论文答辩

　　两场超全讲座

　　为大家指点迷津

　　话不多说

　　我们就一起来回顾一下此次讲座的精彩内容吧~

　　讲座回顾

　　科研和竞赛部分是简历面必问的部分，基本上老师的问题会围绕介绍科研论文、讲解实验设计等展开，同时会关注你所进行的科研项目中的某些细节进行针对性提问，同时会对含金量较高的团队竞赛奖项进行提问，询问你的工作内容有哪些等等。因此在准备的时候，一定要做到对自己的成果及其中的细节非常熟练，对其中的关键推演背后的逻辑充分把握，可以参考PPT上列举的部分问题提问和考察自己，并有针对性地提前准备。

　　主要思考回答以下几个问题：

　　1. 项目或论文的研究目的和意义是什么？

　　2. 项目或论文的创新点是什么？

　　3. 以前有没有人研究过，你们在哪里进行了改进或者模型的优化？最终结论是否与前人一致？有何理论或实践价值？

　　4. 具体的模型有什么？能想到哪些替代性解释机制？如何设定的控制变量？稳健性或安慰剂检验是如何做的？

　　5. 什么数据——实验法（）、问卷调查（被试范围来源，当期，几轮）

　　群面的具体流程可能会因院校对学生的要求不同存在一些环节上的改动，比如有些学校没有自由讨论环节，只进行分布发言与最终补充，但是一般来说都是由抽签——个人陈述——自由讨论——总结陈述这几个核心环节构成，提前了解群面流程，并针对其中的重点环节进行准备，会更加有的放矢，事半功倍！群面的答题模板？面试技巧分享？这些在讲座中都进行了详细的介绍!

　　热点准备总体上需要大家从三个方面入手进行积累：一是政策性新闻或典型性商业案例的热点；二是和自己简历经历相关的热点；三是结合申请的具体方向进行大类准备。政策性的热点主要指国家层面出台的具体政策或意见指导，比如19年的科创板，今年的房地产税等等。典型性指的是具有示范效应的商业案例。关注于自己的经历，像简历文书和职业规划中提到的相关的实习经历或科研经历，这些可能都会在面试中考到。最后要结合自己申请的项目特点，进行重点的方向准备。

　　那么我们如何形成成熟的热点分析框架呢？以及有哪些采集信息的来源呢？具体感兴趣的同学也可以移步文末获取更详细的内容哦~

　　科研项目、参营论文的提问环节，和论文展示方法有很多相同的地方，整个环节紧紧围绕：

　　1. 选题背景（为什么选这个题目）

　　2. 该领域前人的研究情况（别人是怎么做的）

　　3. 本文的创新点（你是怎么做的，和前人区别是什么）

　　4. 本文理论机制（理论上自变量、因变量的传导机制、假设来源）

　　5. 本文所用的模型、数据的选取（包括指标构建、数据年限问题）

　　6. 实证研究的思路、结果（常规四个主回归+机制验证+分样本+稳健性）

　　以上前四点是老师非常感兴趣的点，所以一定要清晰牢固掌握，相反后面实证部分，因为大部分实证模型的常规性，老师提问的会比较少，最多问到的是数据年限的选择、数据处理和指标构建的问题！同时也要注意ppt的制作千万不能花里胡哨，以清晰、简洁、为主要要求。

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