2018清华人才发展论坛聚焦“新时代学习的变革”

　　由清华大学继续教育学院主办、DDI智睿企业咨询协办的2018清华大学人才发展论坛近日在京召开。围绕“新学习时代：组织变革与人才发展”的主题，来自全国各地党政部门、行业企业、高等院校的近550名代表进行了研讨。

　　清华大学副校长郑力参加论坛开幕式并致辞，清华大学继续教育学院院长刘震主持开幕式，清华大学校务委员会副主任谢维和、DDI智睿企业咨询副总裁布鲁斯·沃特、红星美凯龙集团总裁谢坚等12名嘉宾作了主题演讲。

　　论坛现场

　　郑力指出，随着学习技术的广泛应用，各类教育形态跨界渗透全方位深度融合，预示着未来教育及学习变革时代已经到来。学习如何更好地体现其激活个体和赋能组织的价值，为人才发展、组织变革、战略落地、绩效改进提供有效支持，如何促进教育链、产业链、人才链、创新链有效衔接，创新协同育人的人才培养模式，提高人才的效能，是摆在我们面前需要认真思考和探索的问题。

　　聚焦“在数字化转型中怎么加速人才发展”，布鲁斯·沃特认为，许多企业都认识到领导力在企业转型的重要性，但如何在转型中加速人才发展，是企业目前最重视的议题。他表示，DDI《全球领导力展望》中发现，所有CEO都意识到人才发展很重要，但很多企业都没有有效的领导力战略支持人才与领导力发展。数字化转型的时代，必须从内部和外部同时发现和培养领导者，且必须扩大人才发展的群体，确保培养足够质与量的数字化领导人才。

　　清华大学互联网产业研究院余吉安研究员表示，数字经济带来许多新的议题。他指出，中国当前在第一、二、三产业内数字经济的渗透已非常明显，精准营销改变了人们的生活方式和认知，数字经济催生的平台型商业模式泰国剧颠覆了原有的创业管理认知，产业间的融合快速进化正在打造形成商业生态圈，此外信息、知识共享的特征也为传统社会治理模式带来新的挑战。

　　“清华大学人才发展论坛旨在搭建教育机构与学习者之间的交流、共享、合作平台，整合国内外高端教育资源，为客户、学员提供更好的优质学习服务。清华大学继续教育学院作为清华大学专职开展教育培训的实体机构，自1985年成立以来，始终将继续教育作为学校人才培养的重要组成部分，在运营模式、业务领域、发展方式等方面推动创新和突破，致力于建设、打造中国特色、世界一流、清华风格的继续教育品牌和模式。”刘震表示。

　　清华大学人才发展论坛自2015年开始举办，前三届论坛聚焦“国际化、创新、人文”三个关键词探索、讨论人才发展之道。今年论坛的主题是“新学习时代：组织变革与人才发展”，旨在结合新时代学习的变革，探索学习的价值及学习对组织赋能、人才发展的巨大影响和价值。

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