为辽宁高质量发展凝聚职工力量
本报记者 刘大毅
核心提示
今年以来，全省各级工会始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，深入贯彻落实党中央决策部署和省委、全国总工会工作要求，坚持职工至上，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦建设“数字辽宁、智造强省”，做好服务结构调整“三篇大文章”，在“服务振兴发展，服务职工群众”上持续发力，为辽宁高质量发展凝聚职工力量，继续为实现党的二十大确定的目标任务团结奋斗。
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思想引领 唱响时代主旋律
汇聚全省职工团结奋斗的磅礴力量，离不开扎实有效的思想政治引领。通过卓有成效的思想政治引领，将千万职工思想统一起来、共识凝聚起来、力量激发出来，工会重任在肩、使命在肩。
今年以来，全省各级工会认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。
省总工会与省委宣传部、省委教育工作委员会、省教育厅、团省委、省妇联联合印发《辽宁省迎接党的二十大胜利召开组织开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动方案》的通知，推进职工素质建设工程。其中，全省职工主题阅读活动，优选出作品353篇，点赞数量达到26万余人次。省总工会同省直机关工会工委共同开展辽宁省直属机关“强国复兴有我”主题征文演讲比赛，共有103个单位推报征文作品350篇。与省委宣传部、团省委、省妇联联合印发《关于开展“强国复兴有我”百姓宣讲活动暨“青年说——好Young的辽宁”活动的通知》，传播好辽宁声音，让更多的人特别是年轻人向往辽宁、扎根辽宁、圆梦辽宁。
党的二十大召开后，省总工会及时下发学习通知，通过召开党组会议、机关党员干部大会、工会系统电视电话会议等形式进行传达学习，主要领导为机关党员干部作专题宣讲。全省各级工会迅速行动起来，按照“五个牢牢把握”“三个全面”的要求，通过多种形式，引导工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，带头全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十大的新部署新要求贯彻落实到谋划和推动工会工作中，掀起学习宣传贯彻热潮。
省总工会与省委宣传部联合命名20家辽宁省职工思想政治教育基地，深度挖掘辽宁红色工运资源的精神内涵和时代价值，教育引导各级工会干部和广大职工群众从“六地”和辽宁丰富的红色工运资源中汲取奋进力量。省总工会与辽宁广播电视台联合制作播出“百年党史 百年工运”25集系列电视专题片《力量》，播出欧阳强、赵一曼、孟泰、王崇伦、罗阳等专题，该片荣获2022年辽宁省“五个一工程”奖，入选优秀国产纪录片目录，参评第31届电视剧金鹰奖，被省档案馆作为视频档案资料永久收藏。结合党领导的百年工运史，省总工会与省委宣传部联合策划推出工业题材公益性电影《钢铁意志》，该片被中宣部选定为迎接党的二十大的献礼影片之一，票房突破1亿元，累计225.5万人观影。
为表彰先进、树立典型，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，今年，省总工会协调召开全省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，表彰先进个人599名、先进集体48个；推荐表彰全国五一劳动奖章42名、先进集体41个；洪家光、陈兆海被全国总工会和央视总台评为2021年“大国工匠年度人物”。建立5所辽宁工匠学院、成立网络工匠学院，开展“劳模工匠进校园”活动345场。
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主动作为 助力发展建新功
为不断加强和改进产业工人队伍思想政治工作，省总工会牵头召开辽宁省产业工人队伍思想政治工作联席会议，建立项目清单、责任清单、任务清单，总结交流经验，研究部署工作，督促14个市全部成立以市委副书记为组长的产业工人队伍建设改革工作协调小组，半数以上的市延伸到县区层面成立产改领导机构，持续推进新时代辽宁产业工人思想政治工作各项措施走深走实。在全省工会系统组织开展辽宁省职工(产业工人队伍)思想状况调查，积极探索新时代加强和改进职工思想政治工作的有效措施和方法。
素质是立身之基，技能是立业之本。
今年，全省工会广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，参与企业1.33万家，覆盖职工134.2万人，有31个劳动和技能竞赛项目纳入“十四五”全省引领劳动和技能竞赛项目库。完成辽宁省第一届职业技能大赛承办工作，组织开展全省职工技能大赛，设定50项以上赛事96个工种省级决赛，4900余名选手参赛，带动全省开展赛事3000余场，参与职工98万多人次。组织5名选手参加第三届全国中小学青年教师教学竞赛决赛，分获一项一等奖、两项二等奖和两项三等奖，实现在此项赛事上历史性突破。
同时，工会组织着力提升职工技能水平和创新能力，开展“送技能进企业”活动，订单式现场培训企业471家，培训职工8.28万人次。开展“五小”创新活动，覆盖企业9885家、班组（车间）6.58万个、职工84.74万人，“师带徒”结对2.15万对，“五小”创新成果4.1万个，总结绝招、绝技、绝活及先进操作法9253个，技术革新1.37万个，提合理化建议11.5万多个。培育命名省级劳模和职工创新工作室264个、省级创新工作室联盟23个，扶持88个科技型企业建立省级职工技能提升平台，推动创新成果转化5220个，创收120.87亿元。
大连市总工会持续推进职工创新创造活动，在全市开展“产业创新团组”创建工作，搭建产、学、研、用一体化创新创造模式，新命名市级60个劳模（职工）创新工作室、5个产业创新团组、3个职工技能培训基地，培育推荐61个创新工作室和技能提升平台参评省级命名。鞍山市面向企业广泛开展企业新型学徒制培训、新技术技能培训、中小微企业专项职工培训等11.3万人次，发放培训补贴8946.67万元。葫芦岛持续深入开展劳动和技能竞赛，不断深化“五小”等群众性创新活动，积极组织产业工人建功立业，参与企业800多家、覆盖职工10万余人。
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用心用情 服务职工有作为
“职工之家”“娘家人”，这是广大职工群众对工会组织和工会干部最为亲切的称谓。今年以来，全省各级工会坚决贯彻以人民为中心的发展思想，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实履行维权服务基本职责，帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题，让广大职工群众共享改革发展成果。
省总工会年初即对全省工会促进就业工作进行部署，要求各级工会以企业转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、高校毕业生、退役军人职工、新就业形态劳动者等群体为工作重点，通过举办专场招聘活动、推进就业对接、开展就业技能培训等举措，为重点群体提供线上线下、常态化、精准化的就业服务，并安排500万元促进就业专项资金，支持各级工会开展就业再就业培训。
为深入开展就业对接，助力企业复工复产，各级工会以企业用工需求为导向，把促进就业服务和企业“用工难”问题结合起来。同时，全省各级工会积极开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，各市总工会党组成员分别包人包户，精准对接，帮助困难职工家庭高校毕业生尽快实现就业。
据统计，今年以来，全省各级工会通过订单式培训、就业对接、线上线下招聘活动等“三个一批”促进就业措施，累计提供就业服务（含线上）134万余人次，实名制安置就业各类人员2759人。举办招聘活动550场，参展企业12275家，提供就业岗位12万余个，招聘107万余人，组织工会就业对接100次，组织各类培训131期，培训人数5167人。
工会品牌活动四季常青。今年全省工会开展了“喜迎二十大、真情暖职工”主题慰问活动，省总工会下拨送温暖资金2523.63万元，“两节”和常态化送温暖慰问职工15.62万人次。健全完善多层次常态化梯度帮扶长效机制，针对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型，做实生活救助、子女助学和医疗救助等项目帮扶，开展2022年金秋助学活动和精准推动困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动，为3475名困难职工发放生活补贴1194.31万元，资助困难职工子女1587名；困难企业女职工“两癌”免费筛查6万人，对484名患病职工发放慰问金131.09万元。关爱职工心理健康，举办关爱职工心理健康知识讲座1134场，惠及职工30.13万人。
此外，省总工会联合省人社厅举办了全省“新就业形态劳动者温暖服务季”活动。活动从11月开始持续至明年1月。其间，全省各级工会将面向快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者，开展一系列关爱服务行动，推动解决新就业形态劳动者的急难愁盼问题。
为深入推动构建和谐劳动关系，今年，我省召开全省推进厂务公开民主管理工作会议和全省厂务公开领导小组工作推进会议，推动建立健全各级厂务公开领导机构和工作机制。宣传落实《辽宁省企业民主管理条例》，对114个全国厂务公开民主管理先进单位、12家示范单位进行复查，选树全省企业厂务公开民主管理工作质量评估示范点240个。全省企事业单位职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等制度建设扎实推进，建制率稳步提升。深化和谐劳动关系创建示范活动，开展“集中要约”行动、“和谐同行”企业培育共同行动。健全劳动争议调裁对接、诉调对接工作机制，推动组建省网约车行业协会劳动争议调解中心，促进劳动争议多元化解。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组织活动211场次，惠及农民工13.2万人。发挥工会在安全生产中的作用，组织开展2022—2023年度“安康杯”竞赛活动，覆盖职工380万人。
接长工会“手臂”，让更多职工享受工会服务，是辽宁工会着力探索的重点。2019年以来，省总工会积极协调团省委、省妇联、省科协、省侨联、省残联、省红十字会及省退役军人事务厅，开展联动，了解各部门服务职工需求，相继开展帮扶困难职工、职工职业技能竞赛、推动创新创业、提升职工职业技能、促进就业等方面工作。今年，省总工会继续为各家单位提供经费支持。
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夯实基础 狠抓自身见实效
“职工在哪里，工会组建就在哪里。”工会组建，既是工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。
今年以来，全省工会以建强基层为重点深化工会改革，不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，不断夯实工会基层组织基础。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推行网上便捷入会，深化非公有制企业和社会组织工会组建和工会工作有效覆盖集中攻坚工作，重点加强非公有制企业和科技型中小企业建会入会工作，畅通线上线下渠道，持续扩大新就业形态劳动者组织覆盖。截至目前，全省货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4类新就业形态劳动者会员总数已达28万余人。
今年，按照全国总工会部署，我省工会启动了“县级工会加强年”，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，实现上级工会领导机关对县级工会对口联系指导全覆盖，对全国总工会和省总工会对口联系的56个县级工会各给予10万元工作经费补助，省市两级工会对全省108个县级工会对口联系全覆盖。
为落实省委“两个找到”要求，今年，省总工会推动建立健全机关干部赴基层蹲点工作常态化、长效化、制度化。全省各级工会共组成蹲点工作组171个，下派蹲点干部484人，投入专项经费241万元，访谈基层党政工干部职工4767人，走访企业1478个，指导新建基层工会743个，指导新发展会员64287人。
党的二十大吹响了新时代新征程奋勇前进的号角。辽宁工会将进一步增强学习领会贯彻落实党的二十大精神的自觉性和坚定性，找准工会贯彻落实党的二十大精神的切入点、结合点、着力点，把学习贯彻中央经济工作会议精神与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神结合起来，切实把工作行动落实到推动辽宁全面振兴取得新突破的实践中，把党中央决策部署转化为辽宁高质量发展的实际成效。