中科大博士后吐槽：面试华为竟然挂了，网友：看学历还用面试？
每年这个时候都会有很多应届毕业生在找工作，很多公司也希望能找到合适的员工。不过找工作就跟谈恋爱像一样。有时候公司中意的人才可能并不是需要的职位。而有时候求职者去公司的时候可能公司并不需要这样的人才。那么今天就因为学历很高的应届生遇到了这样的一件事情。
这位毕业应届生发文表示。自己来自中科大毕业后的博士后。在华为面试的时候竟然挂了。看到这个博士后的发帖。真是让人感到意外。不过确实如此，我们身为一个旁观者看。这样一个优秀一流大学博士后，如果在任何一家公司找工作的时候，欢迎肯定都是来不及，何况还有被拒绝的道理。据悉，发帖的这位网友是在华为面试的时候被淘汰下来的。
面对被华为淘汰的这位中科大学子的吐槽，引起了很多的网友都嘲讽模式的争议：华为对技术骨干的人才是相当的重视，尤其是一些有能力的学生。而仅仅是学历高能力不强，性格测试不合格，那么也会成为华为不录用的原因。今天组内讨论各大校招要进行前批面试，同时还提到，今年中科大的学生水平都是相对的普遍；同时中科大的学生学历高跟低能是两回事。为此，发现今年社招几个培训机构出来的确实比某科大研究生强不少。另一个就是我们组的科大研究生实习生，在工作效率上真的技术很烂！我是斯坦福教授面试阿里竟然挂了，我都不敢有所抱怨呢。这位网友进不了华为也很正常，如果只看学历还用面试干嘛？
另外也有网友比较理智的建议楼主：作为一个博士后你知道说话别断章取义吗？你这样属于严重的黑中科大。不管华为对你的评价是什么，方向是不是一致，但是你一定要明白自己的问题在哪里？就凭你说话的方式，我感觉我要是华为的面试官，我都会对你不认可。
还有网友分析楼主被挂掉的原因：你还是中科大博士后呢，你以为你是高校毕业生就很了不起吗？华为可不敢要你这种不稳重的人才。另一点就会：你要看看你面试的工作和华为需要的人才对不对口才行。一般博士后出站需要三篇SCI（某权威论文机构），还有就是加上你博士期间的三篇SCI，只有这些都具备的情况下那时绝对没有问题的。依我看来你这次挂的原因就和你的研究方向和华为的要求相差太大吧！
那么，为什么这位楼主的话会引起周围人这么大的反应呢？其实主要还是因为这位楼主是一个中科大博士后的身份，在华为这样的公司去应聘十拿九稳的事情。可是这位楼主却被华为拒绝了，所以网上发了一个这样的帖子表达自己不爽的心情，不过应届生年纪轻，社会经验不足。出现这样的例子也是可以理解的。
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