库伦旗白音花镇：公益性岗位让监测户变身“工薪族”

　　近年来，库伦旗白音花镇结合实际，通过开发公益性岗位，帮助防止返贫监测对象以及脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出就业的脱贫人口在“家门口”就地就业，实现促进困难群体就业增收、改善乡村治理双赢，真正做到“小岗位大作为”。

　　家住察哈尔嘎查的红光今年41岁，一家三口人仅有8亩地，十年前他被确诊为糖尿病后，无法从事重体力劳动，需要每天注射胰岛素，日常支出、医药支出加上缺乏收入渠道，家中经济状况非常拮据。2019年，红光通过选聘成为了村里的护林员，负责本村林区森林资源和林区火源管理，每年可领取1万元工资。红光告诉记者：“护林员的工作不难，就是勤快。像现在是火灾高发季节，我们上山的次数会更多些，得对得起这份工作和大家对我的信任。”

　　后来红光用这笔钱和申请的贫困户无息贷款发展了养殖业，如今家中有27头羊，日子也过得越来越好。红光的妻子蔡英花说：“这个公益性岗位的工资给我们家解决了大问题，还债、买羊、日常开销等等，给我们的帮助很大。国家有这样的好政策，我们自己也有干劲，一定能过上好日子。”

　　大图力古尔是白音花镇下库里图嘎查村民，今年已经65岁，年轻时曾是一名木匠，但随着社会发展，他的技艺渐渐被淘汰，妻子也患有腰椎疾病，无法劳动，两人的生活陷入了困难。了解这一情况后，下库里图嘎查村“两委”通过活用公益性岗位，将他选为了村里的保洁员。大图力古尔感激地说：“我现在年龄大了，工作越来越难找，也没办法打工，家里的地也种不动，村部村民们照顾我，让我干上了保洁员，能在家门口就业，还能照顾家里人。真是党的好政策，太感激了。”

　　据了解，白音花镇结合实际，在辖区内20个行政村设置护路员、保洁员、自来水管护员、村部管护员、护林员等乡村公益性岗位156个，岗位补贴标准为每年6000至10000元不等，有效促进脱贫群众稳就业、保增收。

　　白音花镇副镇长蒋欣彤说：“公益性岗位的工资是按照‘基本工资+绩效补贴’发放，其中绩效补贴依据考核的等次决定，目前，我们正在进一步完善公益性岗位的考核机制，规范选聘、出勤、考核等次等制度实施，确保让岗位发挥最大效益。”

　　图文丨曲思齐

　　编辑丨格 格

　　终审丨刘向美 张玉洁

　　原标题：《库伦旗白音花镇：公益性岗位让监测户变身“工薪族”》

　　阅读原文