公务员录用后，发现其直系亲属有前科，可否将其辞退？

　　公务员录用后，发现其直系亲属有前科，可否将其辞退？

　　作为国家公务员，一言一行都代表着国家的形象，所以公务员的审核要求非常严格，尤其是政审环节，如果政审不达标，笔试和面试成绩再好，也不能顺利落地。

　　近年来，大环境导致大学生就业压力增大，很多学生毕业后迟迟找不到稳定的工作，于是把目光投向事业型和公务员考试。

　　中国逐渐呈现出公考热，数据显示，到2023年，公务员报名人数已超过250万。报考人数的不断增加，也加大了报考者的竞争压力，想要考试成功并不是一件容易的事情。

　　

　　公务员政审要查三代，想要成功的话，考生本人不仅要保证不能有违法执行的犯罪记录，三代亲属也不能有违法犯罪行为、小人行为、涉黑行为等严重违法行政行为，否则将无法通过政审。

　　很多人都非常好奇，如果一个学生考上了公务员，但他的直系亲属有犯罪记录，在这种情况下，如果已经被录取，是否可以免试进入公务员队伍。

　　例子：

　　

　　如果李思在2020年7月通过公务员考试，他将成功成为一名基层公安民警。

　　但在2023年3月，李四的父亲成为当地多年前一起谋杀案的主犯，在这种情况下，李四将被开除公职？

　　探讨这个问题的关键在于对公务员的政治审查，以及如果发现有直系亲属有犯罪前科，他们自己是否会被解雇，这可以从两个方面考虑。

　　情景1：将被拒绝

　　

　　作为国家公务员，公务员的一言一行都会影响到国家的形象，所以对公务员的政审非常严格，即使成功落地后，在职公务员也要时刻规范自己的。所有的言行都不应该是违法犯罪的，更不应该损害公务员的形象。

　　由于李四的父亲多年前曾卷入一起案件，这将直接导致李四在整个公务员行业无法站稳脚跟，也会受到他人的排挤。由于中国一直关注父债子还的问题，李四自然要承担法律责任，他的公务员工作也将失去。

　　

　　情况2：将不会受到影响

　　李四的父亲因多年的案件被认定负有刑事责任。在本案中，李四没有参与该案，也还不知道该案，所以李四与该案无关，不需要承担任何法律责任，其父亲的案件也不会影响李四在职期间的工作，所以不会被开除公职。

　　1、稳定的工作

　　正如我们前面提到的，公务员是国家公务员队伍的一部分，所以他们有很高的社会地位，走到哪里都是被关注的对象，是别人羡慕的对象。

　　

　　公务员就业本身就是体制内的工作，属于编制内的就业，性质非常稳定，成功入职后，会签订劳动合同，缴纳工作过程中的保险，只要你原则上不犯错，不被用人单位开除，就可以一直工作到退休。

　　在工作期间，公务员享有各种保险，包括养老保险，由于缴费基数高，确保他们在退休时能获得较高的养老金，享受晚年生活。

　　2、良好的效益

　　

　　与私营和小型公司公务员的工资和各种社会津贴相比，由国库和人力资源控制部门直接管理，所提供的福利较好，不会因大环境而改变。

　　近年来，随着公务员的地位越来越高，在职人员的绩效和年终奖也比以前高很多，根据相关政策，按照多劳多得、少劳少得的原则发放，能力越强的人，工资收入越高。

　　与其他工作相比，公务员的职位更适合现代年轻人。选择符合要求的学生应积极踊跃申请，以免错过机会。

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