年薪从十二万降至八万，普通公务员和老师的工资应该再降吗？

　　序言

　　教师，公务员，应该是每个人更渴望的工作，而且他们在社会中的地位也很高，是一个很受欢迎的工作。尤其是在疫情爆发的时候，很多人都被辞退了，不是被降了工资，就是被拖欠了工资。老师和公务员的工作，更是让人眼红，但现在，他们的工资却是直线下降。

　　公务员、老师一年的工资从十二万元跌至八万元，这对他们的生活质量有直接的影响。关于这次的裁员，有两个不同的声音。另外一些人则持不同意见，特别是这两种职业的从业人员，抱怨不断。因此，他们的收入是否应该继续减少？

　　

　　让我们先来看看老师和公务员为何要降薪？没有比疾病爆发更重要的原因了。这次的疫情，不但对普通民众的收入造成了一定的影响，也对政府的财政造成了一定的压力。

　　因为疫情的原因，很多公司都陷入了困境，为了生存，他们不得不削减成本，降低工资，甚至是裁员。

　　人少了，开支也就少了，公司的资本也就多了。当所有行业的工资都被削减时，当公务员、老师的工资都很高，这就不公平了。

　　

　　不管是公务员还是老师，都是政府给他们发工资的，所以他们才会想办法减少开支。

　　因为大部分的资金都是用来支付工资的，所以给他们降薪，也就是给他们省了一笔钱。

　　这么多年来，很多人都想考公务员，因为工资高，福利好。

　　在这种普遍降低工资的情况下，公务员还能有如此高的工资，难免会引起别人的嫉妒，影响社会的稳定，这也是为什么公务员一年只有八万的原因。

　　

　　减薪有两个主要的优势。首先是为人民谋福利。政府省吃俭用，用来改善人民的生活，让人民的生活变得更好。

　　其次，失去了高薪的优势，就不会有人想方设法地想要进入这个部门，这样才能更好地培养出更多的人才，让每个部门都能得到更好的发展。

　　

　　公务员与教师由于其自身的特殊性，在社会中扮演着不同的角色。公务员最重要的工作就是为人民服务，为人民服务。

　　我国的文职人员制度十分完善，正是由于有了文职人员，国家的各项政策得以顺利落实，实现了国计民生的和谐统一。

　　至于老师，那就更不用说了，那是他们的职责所在。教育在我们国家更加重要，它是我们国家培养人才的基础，关系到我们国家的未来，也关系到我们国家的未来。

　　只要我们的教育足够发达，我们的人才就会越来越多，我们的国家就会越来越强。

　　

　　当然，要想成为一名公务员、一名老师，条件也是十分苛刻，必须要有一定的知识和能力，并且要通过重重考核才行。

　　老师的工作就更辛苦了，每天下班之后，都要给学生批改作业，写课件，做总结，做总结，甚至还要通宵。

　　普通的公务员工作并不是一件容易的事情。也就是说，他们必须要付出更多的时间，才能拿到更多的薪水。

　　

　　如果只是单纯的削减这些人的薪水，那将会给整个社会带来一系列的负面效应。

　　首先，它将造成就业人数的下降，从而对教育、社会、经济、文化等方面的发展产生不利的影响，对人才的培养、对国家的正常运转产生不利的作用。

　　其次就是对生产力的影响。工资少了，他们的日子也不好过，天天为吃饭发愁，自然无法专心工作。

　　再者，也不是什么好东西，也不是什么好东西。而当这些人的薪水越来越低时，他们之间的收入差距也越来越大，从而导致了社会的混乱。

　　

　　要保证教师、公职人员的合法权益，就必须保证他们的合法权益。今后应从这些方面着手。首先要加大对人才的培训力度。

　　目前，我国中小学师资资源十分匮乏，特别是边远地区。

　　因此，国家要支持师范类院校的发展，并鼓励学生报考师范类专业。通过这种方式，我们可以培养出一批又一批的高师毕业生，使我们的师资力量得到了很好的补充。

　　

　　其次，要改进劳动条件。政府要增加经费，为政府机关、教职员工提供更好的服务，这样他们的工作才能更有效率。

　　同时，也应采取相应的激励措施。要通过各种措施来激励教师、公务员的工作热情，对工作中表现突出的人员给予一定的奖赏，从而促使其工作水平、工作绩效不断提高。

　　第四，建立一套合理的工资制度。公务员、老师是一个相对繁重的工作岗位，在国民经济中占有举足轻重的地位。

　　

　　因此，国家应当对农民工给予公平的待遇，以保证农民工的基本生存。

　　总之，一个国家要发展，就必须要有优秀的人才，公务员、老师在其中起着不可忽视的作用，因此，政府不但不能对他们的薪水进行削减，而且要适当地增加。

　　唯有如此，我们的教育才能兴旺发达，我们的民族发展才能愈来愈强大。

　　关于这一点，你怎么看？请大家在评论区发表意见吧！

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