事业单位工资迎来普调，7个岗位员工有所改变，教师是否在其中

　　国家统筹化管理的事业单位和公务员，已经成为大学生眼中最向往的铁饭碗工作，对刚刚毕业的大学生而言，若毕业后能够顺利进入体制内工作的话，对社会的发展也有极大的帮助。

　　如今是一个学历为主的时代，各代用人单位招聘人才时，会过多关注应聘者的学历，若学历不达标，连进入面试的资格都没有，这也导致许多专科学生，为了提高任何就业率，只能选择参加全日制专升本考试，本科生也会参加研究生考试提高学历，提高日后就业范围。

　　

　　随着时代的发展，事业单位员工的薪资待遇和福利待遇也都迎来新一轮的调整，部分岗位事业单位员工的薪资待遇已经远远超过公务员岗位，极大地吸引应届学生报考的决心。

　　事业单位员工虽然基本工资不高，但各项福利补贴和津贴补助总体相加收入非常可观，由于是地方财政管控部门和人力资源管控部门直接下发，也极大地提高了在职员工的收入。

　　此次针对事业单位员工迎来的普调政策中，主要包括：人民教师，公务员，事业单位管理人员，事业单位工人，事业单位专业技术人才，机关技术工人，机关普通工人，这7个岗位。

　　

　　教师作为教育团队中的重中之重，也是促进我国教育事业发展的重要力量，教师的一言一行都在无形中影响着学生的未来发展和人生走向。近几年国家教育部门就可以不断提高教师的薪资收入和福利待遇，也是为了促进我国教育事业的发展，提高教师的教育教学积极性，为学生带去更多更优质的教学服务。

　　部分地区已经要求教师的薪资收入，不得低于当地工作人员的整体收入水平，这项政策的实施也能提大的提高教师团队的幸福指数，吸引更多优秀的人才加入到教师行业中。

　　根据不同职称的人民教师具体下发的奖金金额也会有所不同，一般初级职称的人民教师每月奖金补贴300元，中级职称的教师每月补贴500元，副高级职称的教师每月补贴700元，正高级职称的教师每月补贴900元。

　　

　　国家人力资源部门针对当下事业单位员工的改革体系，以上结合在职员工的福利待遇会迎来新一轮的调整，基本工资提高5%~15%，绩效奖金和年终奖也会按照多劳多得，少劳少得的原则下发，想要获得更高的薪资，员工重要努力工作，提高个人工作能力。

　　在此次薪资调整中，岗位不同级别的在职员工，具体涨幅金额也会有所不同：薪级1级，工资上涨75元，岗位13级，工资上涨75元。薪级20级，工资上涨157元，岗位10级，工资上涨130元。薪级30级工资上涨160元，岗位8级工资上涨170元。

　　国家教育部门积极为人类教师谋取福利，提高教师的社会地位，是非常明智的决定，值得社会各界人士的关注和支持。

　　

　　对应届学生来说，若毕业后能够顺利进入教师编制工作成为在职人民教师，既能为国家教育事业发展贡献自己的力量，也能获得稳定的收入和较高的生活保障，是非常不错的铁饭碗工作。

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