“小红象”频频出圈的强劲内核

　　河南省焦作市委组织部到长沙县黄兴镇晟象智慧物流园考察党建工作。图片均为易旭摄

　　交流现场

　　红网时刻通讯员 寻芳 易旭 长沙报道

　　鹤鸣九皋，声闻于野；“象”鸣星沙，南北闻声。

　　4月21日，河南省焦作市委组织部，跨越800多公里取经长沙县黄兴镇晟象智慧物流园党建工作；4月11日，广西玉林市玉州区委常委10人到访；4月10日，国家级党建媒体《非公有制企业党建》杂志在园区开展专题调研采访……

　　“小红象”为何能在数以百万计的两新党组织中频频出圈，成为省市县新就业群体党建工作的一张“金字招牌”呢？

　　“密码正在于我们坚持镇党委服务园区、园区服务企业、党群服务司机，塑造了‘组织的家、暖心的家、解忧的家、共富的家’品牌内核，实现党建强、发展强的良好局面。”黄兴镇相关负责人透露。

　　“小红象”通过打造组织的家、暖心的家、解忧的家、共富的家，完善党建品牌强劲内核。

　　物流一头连着生产，一头连着消费，长期在路上奔波的货车司机成为最受关注的八大新就业群体之一。2021年10月，黄兴镇以关心关爱新业态就业群体为切入点，建立长沙市首个“货车司机红色之家”，打造“小红象”党建品牌，通过“一年打基础、两年创品牌、三年树形象”，经过近两年摸索、拓展、升级，实现党建阵地“1+3”成型，即1个党群服务中心、3个功能细分的驿站，包括户外驿站、专业服务功能室、放松休闲室，目前阵地已经成为货车司机与党员奔波路途中的“红色港湾”。

　　组织强，才能发展强。如何最大程度将货车司机党员找出来、管起来、用起来呢？这是“小红象”首先面临的问题。“小红象”党总支书记黄林叶介绍，“我们通过‘三步走’，主动到库房企业‘拉网式’找、设置流动党员服务角‘引导式’找、老党员‘老带新式’找，完成55名党员登记工作。”

　　同时，党支部全面升级为功能型党总支，下辖园区运营方党支部、园区企业流动党员党支部、货车司机流动党员党支部，并探索把党小组建在物流线路上，邀请入驻企业党支部书记、职能部门党员干部担任专（兼）职委员，有效发挥总揽全局、协调各方、聚合资源、优化服务作用。

　　打开货车司机流动党员党支部微信群，每月微党课“云分享”有序开展。“结合流动党员特点，我们主要线上开展‘一月一课一片一实践’活动，并提前群内预告一系列人文关怀、志愿服务等实践活动，发动司机朋友们积极参与。”黄林叶说。

　　在党群服务中心大厅中，4月活动计划的公示栏极为醒目，主题、时间、地点、内容一目了然。晟象智慧物流园运营部部长舒佳明说：“党委政府从顶层设计到运维管理，给予‘小红象’极大支持。聚焦货车司机‘急难愁盼’问题，开出需求清单、活动清单、服务清单三张清单，由机关、卫生院、市监所等骨干力量担任‘轮值站长’，为入园企业、货车司机提供党建、政策、工商、物业、人力资源、人文关怀等‘六务’服务。同时，不断扩大红色‘朋友圈’，邀请组织、人社等县直部门入驻，为司机群体提供更加专业、多元、定制化服务。”

　　此外，“小红象”在全市率先推出“商户代表联企”机制，按照“1户商户代表联系5-15家企业”的标准，选出11位商户代表联系128家库房企业，及时收集诉求，提升服务质量。

　　随着“小红象”品牌的打造，党建引领物流行业高质量发展的成效愈来愈凸显。园区发展欣欣向荣，吸引1家5A级、3家4A级公司入驻，培育4家规上服务业。近50场免费义剪、爱心义诊等各类活动，惠及司机群体4000余人。

　　“紧扣‘聚焦企业发展需求、注重党建引领聚力、找准精细服务切口、务求见行见效有为’，我们将持续关心关爱货车司机，擦亮‘小红象’党建品牌，实现党建与产业互融共进、双向发展。”黄兴镇党委书记张韧说。

　　举报/反馈