农业人才引用要“对接”田间一线

　　周跃平

　　近年来，江西广昌县创新开展“农户叫号、专家报到”活动，解决农技专家服务产业发展“专程指导太少、主题培训太泛”等问题。

　　农业要发展，人才引用是关键。如何让农业人才引用实现最大效益，必须开拓创新，把工作开展到希望田野、群众心坎，让农业人才引用用到田间一线。

　　人才库，建在农民的心坎上。农民需求复杂，人才也需要凝聚。组建农业技术服务专家人才库，将涉农专家、科技特派员、特聘农技员、“田秀才“、”土专家”纳入专家库;组建农业特色产业专家服务组，为产业发展提供人才保障。这样的人才库，建在农民的心坎上，成为技术靠山和发展农业的科技保障，可见，人才引用要有规模效应。

　　效果有考核，调动积极性。人才有知识，实践有动能。用人才的关键是要体现到具体的工作效果上，一切让效果说话，才能真正打造出效益。每年对入库的专家开展考核，根据考核结果，每人每年可享受最高补贴酬劳，这样的“酬劳“能够调动人才工作的积极性，让热情与激情变成生产效率与效能，从而实现人才引用的效益最大化。

　　普及科技知识，拓展人才效应。每一个人才都是一个能量源，每一次辅导都是一次科技普及课。专家人才通过“农户‘指尖’叫号、专家田间报到”的方式开展技术服务，农户在种植、养殖过程中遇到疑难问题时，直接通过手机联系对应产业的专家，专家直接到田间一线进行指导，每次指导后，都会形成图文并茂的资料，发至全县农技交流群供农户学习，由此扩大了农技服务覆盖面。这样的面对面辅导，提升了科技人才的综合效应。

　　人才引用是乡村振兴的基础，实现效益是乡村振兴的关键。“农户叫号、专家报到”是一种工作模式，更是一种工作思路，让人才引用与农民需求有效对接，让科技与生产实践深度交融。人才的科技效应得到凸显，引用的综合效益熠熠生辉。