「面试参考答案」2023.6.10浙江省事业单位面试题

　　2023年6月10日浙江省事业单位面试题

　　1.对于“四不两直”的调研方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，你怎么看?

　　2.过马路看手机、闯红灯问题突出，领导要你组织志愿活动进行劝导，你怎么做?

　　3.单位间举行篮球赛，你单位队友有人受伤，队友认为是对面故意的，因此发生了冲突，你作为活动负责人，怎么办?

　　

　　1

　　“四不两直”是一种定性的调研方式，具有更容易了解基层真实情况、减少对基层干扰的优点。

　　这种调研方式直接、高效，能够避免一些形式主义和官僚主义的问题，适用于需要深入的定性了解基层情况和解决实际问题的场景。例如在政策制定或者项目实施过程中，需要了解基层的真实表现、需求和反馈意见，这种方式可以避免过多的干扰，获取较为真实、准确的数据。

　　尽管存在诸多优点，但是并非所有的场景都适用“四不两直”的方式。比如在家庭收入调研中，“四不两直”的方式并不适用。因为家庭收入是一个具体的经济指标，需要通过准确的数据来进行衡量和比较。而“四不两直”的方式更适合于主观感受和观点的探讨。

　　此外，让这种方式能够真正地发挥作用，关键还要看落实。不去真正深入了解基层情况和问题，那么这种方式就失去了应有的意义。因此，在进行“四不两直”调研时，需要充分准备、认真执行，对获得的数据进行科学分析和综合判断，才能够取得实际效果。同时，还需要对调研结果进行及时反馈和落实，以实现问题的解决和政策的落地。

　　总之，“四不两直”的方式具有很大的优点，但并不是万能的，需要根据实际情况进行选择和权衡。同时，还需要在落实方面下功夫，才能够真正发挥其应有的作用。

　　2

　　我会采取以下措施：

　　制定一份计划。明确目标，招募对象，活动安排。

　　明确活动的目的和意义。即提高公众对于交通安全和规则的意识，减少因为违反交通规则而导致的交通事故和伤害。其次，需要考虑如何有效地传达信息和劝导行人。

　　招募对象。可以面向学校、单位、社区招募一些热心志愿者，穿着统一、醒目的志愿者服装。

　　开展活动。可以邀请交警同志先对志愿者进行交通法规和志愿规则的小培训。然后对志愿者分工分组，比如分为宣传教育外勤组，到校园、单位、社区、商场繁华地段分发宣传单或者开展趣味游戏，提醒大家不要在过马路时低头看手机、闯红灯等。宣传教育新媒体组，通过社交媒体等平台发布交通安全知识和规则，倡导文明出行，引导公众养成良好的交通安全习惯。现场劝导组，到一些重要路口与交警同志一起执勤，劝导行人和非机动车辆遵守交通法规。甚至可以联合执法部门，对违反交通法规的行人进行人性化惩戒，比如违规行人就地招募为志愿者，在路口参与交通劝导活动。

　　相信通过以上措施，能够有效劝导行人遵守交通法规，减少交通事故的发生。

　　3

　　我会冷静处理现场的紧张气氛，控制场面，不加入冲突，防止冲突升级。

　　首先我会请双方负责同志带好队伍，立即分开冲突双方。

　　同时联系医疗人员。请医疗专业人士查看队友伤情，为其提供紧急救治，如果伤势较重，立即转送医疗机构，并请其他队友陪同。

　　然后，在大家都冷静下来的情况下，我会和对方负责人进行交流，了解他们的态度和看法。如果有裁判，我会请裁判做出公正裁决。如果对面队员确实存在恶意行为，我会要求他们道歉；如果是比赛中的意外，我会引导大家冷静协商，达成共识，必要时与他们商讨赔偿事宜。

　　如果队友伤情不严重，并且纠纷解除，我会尽力保障活动继续进行，让大家在和谐的氛围中享受比赛的乐趣。

　　这个事件的处理过程中，我会保持客观公正的态度，确保双方都得到公平的对待。并且我会反思事件发生的各方面因素，吸取教训，今后加强活动的安全保障措施，确保人员安全、活动顺利。

　　#公务员面试#

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