越来越多的地区，开始打破铁饭碗，公务员在未来也会被裁员失业吗

　　《烟雨唱扬州》03:17来自财如是

　　公务员一直被认为是稳定、体面、有前途的职业，每年都有数百万人报名参加公务员考试，希望能够进入体制内享受铁饭碗。

　　

　　然而，近年来，随着地方财政的紧张、机构改革的推进、考核制度的完善，一些地区已经开始精简编制、缩减待遇、清理编外人员，甚至出现了公务员被裁员的情况。

　　这让很多人感到惊讶和担忧，公务员真的会失业吗？这种现象是个案还是趋势?

　　01失业是可能的

　　随着时代的发展和社会的变化，公务员的就业环境也在发生变化。编制不再是公务员工作安全的唯一保障，因为政府部门和事业单位需要不断调整结构、提高效率并节约开支。

　　

　　一些传统的行政岗位可能变得多余或重复。例如，随着电子政务的推进，许多繁琐的行政流程可以通过自助服务和在线办公实现，减少了对行政人员的需求。

　　这意味着一些岗位可能会被裁撤或者合并，导致部分公务员失去工作机会。

　　其次，公务员也面临着绩效考核和问责制度。政府部门和事业单位越来越注重工作绩效和责任意识，不作为、不负责任、不合格的公务员可能面临考核淘汰或问责处理。

　　近年来各级政府普遍推行的绩效考核制度，将公务员的晋升和奖惩与绩效挂钩，激励他们提高工作质量和效率。

　　

　　例如山西省河曲县，两年的时间内当地1964名事业编制人员裁减1305人；除此之外黑龙江哈尔滨市、陕西省延安市，江苏徐州市都针对编内外人员进行精简整合，在未来不符合条件的人被清退看来是大势所趋。

　　这种制度的引入使得公务员不能仅仅依靠编制，而需要不断提升自己的能力和素质，以适应工作要求。

　　另外，财政压力也是公务员失业的一个可能因素。政府需要合理分配财政资源，提高效率并减少开支。

　　

　　在经济下行周期或财政收入不足的情况下，政府可能会削减编制或冻结招聘，从而减少公务员的数量。

　　然而，需要注意的是公务员会失业是个案而非趋势，因为编制仍然是稀缺资源。

　　02稀缺资源

　　从公务员招录的数据来看。每年公务员招录都有限额度，竞争异常激烈。

　　根据过去几年的数据，公务员考试的报名人数往往远远超过岗位数量，这表明许多人仍然渴望进入公务员队伍。

　　

　　2021年，全国范围内公务员招录考试的报名人数为150.23万，而招录人数为2.57万，平均竞争比达114:1。

　　2022年，全国范围内公务员招录考试的报名人数为204.73万（142.2万人实际参加），而招录人数为3.12万，竞争比例为68:1。

　　随着社会发展和变革的不断推进，公务员需要具备专业知识、管理能力和领导才能等多方面的素质。

　　

　　政府部门和事业单位在制定政策、推动发展、维护社会稳定等方面起着重要的作用，因此对于优秀的人才需求仍然很大。

　　我国的行政改革进程中，公务员队伍的规模有所压缩，但这并不意味着公务员职位的减少。

　　相反，随着行政体制的优化和效能的提升，需要具备高素质和专业能力的公务员来适应新形势和挑战。

　　各级政府部门仍然需要公务员来履行行政职能，提供公共服务，推动经济社会发展。

　　

　　而且公务员会失业是正常现象而非异常现象，因为编制只是一种职业选择。

　　03职业选择

　　我们需要将公务员职业看作社会分工中的一种角色，不过度神化或妖魔化。公务员也面临市场竞争、社会变革和个人发展等各种因素的影响，与其他职业并无高低之分。

　　公务员招录具有一定的限额和竞争激烈的特点，并非所有人都能顺利进入公务员队伍。

　　

　　每年公务员招录的岗位数量相对较少，而报名人数却庞大，即使在招录过程中，也存在公务员岗位的竞争和淘汰。

　　随着社会的发展和进步，政府部门也需要不断调整和优化自身的组织结构。这可能导致某些岗位的调整、合并或者裁撤，进而影响公务员的就业机会。

　　此外，个人发展的需求也会使得公务员面临职业转型或失业的可能性。一些公务员可能希望在自己的职业生涯中追求不同的发展方向，比如创业、进入企业界或从事其他行业。

　　

　　这样的个人选择可能会导致他们离开公务员队伍，或者面临一段就业过渡期。

　　04结语

　　综上所述，我们可以看到，公务员会失业是可能、个案、正常的现象，并不应该引起过度恐慌或者盲目追捧。

　　

　　我们应该客观理性地看待公务员这个职业，并根据自己的兴趣、能力、目标等因素来选择适合自己的发展道路。

　　无论是公务员还是其他职业，都需要不断学习、进步、创新，才能适应时代的要求，实现自身的价值。

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