女子称入职时被要求上交毕业证原件

　　7月3日，广东深圳。张女士成功面试了一家电子商务公司。她在询问入职手续办理细节时，被告知需要上交毕业证原件。于是，张女士与公司工作人员进行了沟通，并将对话截图保存了下来。

　　#招聘平台被曝泄露求职简历#在对话截图中，张女士询问了上交毕业证的具体用途。公司回复称需要查验其信息，并补充道离职后才能归还。他们还提到，毕业证书会放在老板那里保管，并表示劳动合同会标明收取细则，并提供相应的"收条"。

　　

　　对于这个要求，张女士感到有些困惑和不解。她认为毕业证是自己经过多年学习所获得的重要证明，无法理解为什么公司需要保管她的毕业证，并且在离职后才会归还。最终，出于对个人隐私和学历证明的重视，张女士婉拒了公司的offer。

　　

　　这起事件引发了一些关注和讨论。有人认为，公司的要求有些过分，侵犯了个人权益和隐私。他们质疑公司是否真正需要毕业证来核实求职者的学历信息，以及为何要将毕业证放在老板那里保管。然而，也有人认为公司的做法是为了保证求职者提供真实的学历信息，避免造假行为的发生。

　　

　　无论如何，张女士对于自己的决定持坚定态度，她希望通过这个事件引起更多人对于个人隐私和学历证明的关注，呼吁企业在招聘过程中要尊重求职者的隐私权，并确保合理使用和保护他们的个人信息。

　　

　　实际上，用人单位克扣劳动者学历证书、毕业证书以及身份证件的行为已经构成违法，劳动者遇到此类情况时，可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位退还相应证件，同时如遇到用人单位招聘存在就业歧视时，也可以依法提起诉讼程序来维护自己的合法权益。

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