年年都是“史上最难就业季”？看透本质，应届生不愁找不到好工作

　　很多自媒体在说起大学生就业难的话题时，总习惯把原因往宏观经济大环境上去分析。

　　不可否认，肯定有这样的原因。

　　但是，稍微回顾一下过往，就不难发现：

　　媒体上诸如“史上最难就业季”，已经喊了几十年了。

　　但过去的这几十年，不正是GDP增速最快，公认经济发展速度最快的几十年吗？

　　这又如何解释？

　　01同质化无差别竞争，是应届生就业难的最根本原因

　　如果你去大致了解一下各个高校开设的专业，以及这些专业主要的课程设置，就不难发现：

　　每年那么多的高校毕业生当中，一些热门专业汇集了人数众多的应届生，而过往历年毕业的学生人数也不在少数，专业课程设置上，也几乎看不出太大差别。

　　也就是说，除了少数顶尖高校能从学校将大学毕业生们区分开来之外，其余的绝大多数学生，在用人单位眼中，都区别不大。

　　但在找工作时，绝大多数应届生眼中的好工作，却几乎一模一样。

　　

　　那么，问题就来了，在找工作时，绝大多数的应届生，可能一开始，会全部争先恐后地涌入公认的最好的就业机会里去卷，考公考编热，就是最好的明证。

　　但这些公认好工作的招聘岗位数，毕竟是有限的，也就注定很多人会无功而返。

　　部分无功而返的应届生，可能会投入下一轮热点的追逐，比如去应聘比较热门的行业、热门的公司和岗位等，既然说了是热门，那就必然意味着，又是非常高的淘汰率。

　　就这样，很多原本在自己学校里很优秀的学生，反而因为这样几次选择和失败，最终临毕业，都未能获得一份满意的工作。

　　02高校学历+1项扎实技能，打造大学毕业生核心竞争力

　　如何才能摆脱这种又卷又无效的竞争呢？

　　主要有3种思路。

　　这3种思路如果全部都执行，那基本就是同届毕业生里的王者，下一步要操心的是如何在一众offer里选择最满意的那一个；

　　而如果至少能做到其一，也足以避开白热化的激烈竞争，能比较轻松地获得一份相对不错的工作。

　　

　　第一个思路，尽量避开热门，人多的地方不去。

　　如果你说，我从小就是学霸，最擅长的就是考试和在各类竞争中取胜，那当我没说。

　　但是，相信我们绝大多数人，都是有自己一些优势，但劣势也不少的普通人。

　　尤其是我们有一些自己兴趣的偏好和擅长，而这些兴趣和擅长，跟比较热门的职业没有相关性时，更不要去追逐所谓的风口，以及大家都觉得好的职业。

　　要知道，不管是风口，还是全民追捧的职业，都是在变化的，而且变化的速度越来越快。

　　用那么大的力气和风险，追求一个随时会变、自己还不感兴趣的职业，性价比太低。

　　

　　第二个思路，获得丰富的实习经验。

　　应届生之所以求职难，从用人单位的角度来分析，原因就在于缺乏工作经验，没办法入职就上手工作、独当一面。

　　但如果有相关实习工作经验，而且实习经验是扎扎实实做出了一些东西出来的，那对用人单位来说，就是非常完美的人选了：

　　刚毕业可塑性强，对工资待遇没有太高要求，还入职就能当有经验的员工用，谁不喜欢？

　　但这一点，对于已经面临毕业的大学生来说，有就有，没有也没法弥补。

　　

　　所以，就有了适合所有人的第三个思路，那就是学习一项扎实的技能。

　　根据大学毕业生就业数据统计，大专生的就业率，已经超过了本科生的就业率。

　　我想这其中有一个很大的原因，就是相对本科教育，大专的专业和课程设置，都是更加偏重技能和实操的。

　　有一项能够拿来就能用的技能，再加上高校的学历，在人才市场上，也是一项非常能打的核心竞争力。

　　03适应时代发展的技能，才是值得深耕的

　　说起技能，我们很多人第一反应是过去的很多蓝领技术，似乎这些跟高校毕业生扯不上关系。

　　但实际上，随着互联网、移动互联网、数字经济的发展，其实越来越多掌握这方面技能的，都是高级白领。

　　像我们都知道薪酬很高的程序员，他们就是掌握了编程技能，才能拿到高薪的。

　　事实上，除了程序员之外，在网络世界里，还有一个对技能要求比较高、同时也比较高薪、人才需求量大的岗位类别，那就是影视剪辑包装相关职能和岗位：

　　我们天天刷的短视频，需要后期剪辑、包装；

　　大家经常玩的游戏，需要二维/三维角色动画设计；

　　各类广告片，视频素材，需要三维广告包装设计、视频剪包，等等。

　　

　　就像程序员一样，当互联网成为一种基础设施一样的存在，与之相关的这些技能类岗位，也将成为符合时代发展的、需求越来越多的岗位。

　　火星时代影视剪辑包装广告大师班，紧跟行业发展，前瞻课程体系，引领行业技术前沿。

　　更有8大课程内容，多维度培养剪辑包装人才。

　　对于想要培养一技之长的普通大学毕业生来说，是一个非常值得考虑的专业技能培养方向。

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