事业单位!四川内江考调工作人员6人!

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  2023年四川内江威远县面向全县公办学校

  考调事业单位工作人员6人公告

  为进一步推动我县教育优质发展,优化县教育体育局事业单位工作人员结构,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《威远县机关事业单位工作人员调配管理办法》(威委办发〔2022〕8号)、《威远县教育系统教职工调配管理办法》(威教体联发〔2023〕52号)等文件精神,经县公开招考领导小组研究同意,决定面向全县公办学校公开考调6名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、考调范围及对象

  Part.1

  面向全县公办学校考调符合岗位要求的编制内教师。

  二、考调岗位及名额

  Part.2

  威远县教育和体育局事业单位工作人员6名。具体岗位见《威远县教育和体育局2023年面向全县公办学校公开考调事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

  三、考调条件

  Part.3

  (一)基本条件

  1.思想政治素质好,作风正派,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。

  2.符合《事业单位人事管理回避规定》。

  3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

  4.在我县公办学校工作10年及以上,且近5年年度考核均为合格及以上等次。

  5.符合考调公告岗位所需的其他具体条件及资格要求(详见附件1)。

  报考者须提出书面申请,经本校校长签字同意并加盖学校公章,其中二级学校教师须经中心校校长签字同意并加盖学校公章,校级干部须出具相关部门同意报考书面审签材料。对工作经历有明确要求的,其计算时限截止为报名首日2023年7月10日。

  (二)有下列情况之一者,不得报考

  1.受党纪、政务(政纪)处分尚未解除或尚在影响期内的。

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  4.按照相关规定,未满最低服务工作年限的人员。

  5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的。

  6.法律、法规规定不能报考的其他情形。

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  四、现场报名及资格审查

  Part.4

  (一) 报名时间:2023年7月10日-7月11日(两天)(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

  (三)报名所需材料:

  1.《威远县教育和体育局2023年面向全县公办学校公开考调事业单位工作人员报名表》(附件2)一份。

  2.有效居民身份证原件及复印件。

  3.近5年年度考核登记表原件及复印件。

  4.符合岗位要求的其他原件及复印件。

  (四)资格审查:由威远县教育和体育局根据报考者填报的《威远县教育和体育局2023年面向全县公办学校公开考调事业单位工作人员报名表》及相关材料,审查是否符合报考条件。

  资格审查工作贯穿考聘全过程,在考聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且责任自负。

  五、考试

  Part.5

  (一)考调方式。采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分,面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位,面试成绩未达到75分的,不得进入考察环节。考调工作在县公招领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下,由县教育体育局具体负责组织实施。

  (二)面试时间:详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须提前30分钟进入考场,未按规定时间进入考场的视为自动放弃。

  (三)面试地点:详见《面试通知书》。

  (四)开考比例:报名人数与考调名额之比不低于3:1。如达不到该比例的,按此比例相应调减直至取消考调岗位。

  (五)面试成绩:当场公布,并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在威远县人民政府网(https://www.weiyuan.gov.cn/)公布。

  六、考察

  Part.6

  考察由考调招聘单位负责组织实施,根据面试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察,并征求原单位意见。考察期间如出现缺额,由威远县教育和体育局党组会依据面试成绩排名先后依次递补。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的,不再递补。

  七、公示

  Part.7

  对考察合格人员在威远县人民政府网(https://www.weiyuan.gov.cn/)公示7个工作日,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额,不再递补。

  八、办理调动

  Part.8

  对考察合格人员,按组织程序办理调动手续。其专业技术职称、工资等问题按现行规定执行。

  九、纪律和监督

  Part.9

  为保证考调工作的顺利进行,维护考调工作的公正性、严肃性、权威性,对考调工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。考调工作接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在考调的任何环节,若有违规违纪行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次考调未委托任何机构或个人开展考前培训。

  欢迎社会各界予以监督,监督举报电话:

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