延迟退休大局已定？退休时间每年延期4个月？公务员支持老师担忧

　　社会经济不断下滑遭遇前所未有的滑铁卢现象，在人才达到饱和状态之下，学生只有取得高学历证明才有机会进入我国体制内，铁饭碗岗位在事业编制以及公务员岗位的报考要求，必须要满足本科以上，正因如此，高考显得尤为重要。

　　人力资源部门以及国家相关教育厅，为了能够创造更多高等教育的普及以及国民素质提高学生可通过其他途径获得本科学历证书，在我国本科毕业学生的数量越来越多，然而社会基层岗位劳动力短缺的情况之下，并非代表着所有的学生都能够找到一份理想的岗位。

　　

　　学生在高考阶段填报个人志愿的同时，不仅要意识到学历的重要性，同时也要关注专业，对未来的就业是否能够带来相应的优势可言。

　　在我国985高校，其中有29所名校，可以提供选调生的入选资格，学生在进一步名校发展通过选调生直接上岸我国公务员岗位，为日后的就业可以省略许多麻烦。

　　毕竟在公务员岗位所发放的薪资福利待遇，在我国铁饭碗当中稳居榜首，退休以后所发放的薪资福利待遇平均在8000元到13,000元左右，让更多基层事业编制岗位员工以及其他私人企业的工作人员羡慕不已。

　　

　　除此以外，大学生在找工作时不仅仅是意识到目前岗位的稳定性，同时更要关注退休以后所发放的薪资福利待遇以及何时退休，毕竟在我国体制内都是一个萝卜一个坑延迟退休政策无法清退老年人，那么也没办法吸引人才。

　　不管是哪个行业都对延迟退休政策不满意，为了有效促进经济发展以及社会基层岗位的进步可持续性，延迟退休是时代发展的必然。

　　

　　官方媒体报道在各地省市所开展的延迟退休政策，并不是一刀切的取消，而是采取小步调整循序渐进的原则，从每年推迟4个月的方式进行调整，员工若是预计在2023年度8月份退休，那么经过调整以后，退休时间会延迟到2023年度的12月份。

　　在各地城市的延迟退休政策，每年推迟4个月以上的时间，直到男性和女性都延迟到65周岁以上才可实现正式退休，现如今在我国部分地区开展小步调整的方式，其中包括北京地区，山西地区，江苏地区，山东等地区。

　　

　　拥有体制内铁饭碗岗位的公务员，面对延迟退休政策不慌不忙纷纷表示举双手赞同，公务员作为铁饭碗的保守工作，稳定性极为固定，在职期间所发放的薪资福利将不会影响到利益，延迟退休在岗期间多缴纳一年社保职称有所提高，那么在退休以后，员工所发放的薪资福利待遇与退休奖金则会更高。

　　实行延迟退休政策以后，人民教职工群体却表示十分担忧，作为我国基层事业编制岗位当中的特殊存在，要想促进教育事业的发展，人民教师必须要付出更多心血与努力，在延迟退休政策以后，这也代表着老师需要从事与教育行业，3~5年的工作时间。

　　

　　长时间站在讲台上讲课，随着年龄增加老师的记忆力以及身体素质，无法满足目前高强度的教学压力，老师经常站在讲台上讲课，会在老年以后出现职业类疾病，咽喉疼痛，腰椎间盘突出以及静脉曲张等问题，也随知而来。

　　年纪大的人民教师站在一线岗位上工作，难免会出现力不从心的现象，经济发达地区逐步取消教师编，中小学老师更改为聘用制，合同工老师还没有正式退休会充满着许多不稳定的因素，年纪越大价值越少，有可能会被单位所辞退。

　　

　　根据官方教育部门所作出的回应：在我国农村偏远地区以及经济发达地区，人民教职工群体所领取到的薪资福利待遇并不相同，农村偏远地区的老师在满足25年以上的教龄，直接升级为高级职称，并且可执行满足30年以上工龄退休确保老师的工作权益，并且为年轻的老师提供就业机会。

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