河北保定市总工会：每年发展新就业形态劳动者会员万人以上

　　中工网讯 8月31日，河北省保定市总工会召开全市“县级工会加强年”专项工作推进会，总结前一阶段工作开展情况，对下一阶段工作进行再动员再部署，并下发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023—2025年)》（以下简称《三年行动计划》），决定通过三年努力，使工会组织对新就业形态劳动者的思想政治引领显著增强，新就业形态劳动者建会入会数量持续增加、权益保障机制更为系统完善、风险矛盾得到有效预防和化解、工会工作组织领导和各项保障机制更加健全。为深入学习贯彻党的二十大精神，按照省总工会部署，保定市总工会制定出台了《三年行动计划》，旨在以思想政治引领为牵引，以建会入会为基础，以维权服务为关键，以维护安全为底线，切实增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引凝聚，团结引导广大新就业形态劳动者坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。《三年行动计划》规定，2023年至2025年，全市每年平均新发展新就业形态劳动者会员1万人以上。到2025年末，全市新发展新就业形态劳动者会员3万人，新就业形态劳动者会员总数达10万人以上；每年分别推树“最美工会户外劳动者服务站点”15个、20个、30个，到2025年末，全市“最美工会户外劳动者服务站点”达到65个。《三年行动计划》规定了十一项重点工作，一是加强理论武装，成立由新就业形态劳动者参与的职工宣讲队、劳模工匠宣讲团；二是提升新就业形态劳动者素质；三是开展“最美职工”选树宣传活动，要有新就业形态劳动者入选；四是深化“重点建、行业建、兜底建”模式，按照“八个依托”工作法推动建会；五是同基层工会规范化建设结合起来，建立一批凝聚新就业形态劳动者的服务阵地；六是配合出台权益保障有关政策，为新就业形态劳动者工会工作提供政策支撑；七是推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，通过点对点方式培树典型；八是推动有条件的新业态企业实行厂务公开；九是持续开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动；十是组织动员更多新就业形态劳动者参与“安康杯”竞赛等活动；十一是增加新就业形态劳动者行业企业监测点，定期开展劳动关系发展态势分析研判。为保障活动顺利实施，该市总决定建立完善党委领导、政府支持、工会主抓、各方协同、劳动者参与的工作格局，加强对新就业形态劳动者思想状况、劳动关系、权益保障、工会作用发挥等方面调查研究。同时，加强新就业形态劳动者工会工作经费保障，逐步建立稳定的工会经费投入机制、经费收缴机制、其他渠道资金筹措等经费保障机制，并规范各类资金使用。（河北工人报记者吕新生 通讯员王若桐）来源：中工网举报/反馈