中山企业可自主评定技师 高级技师可享多项优惠政策

　　9月15日上午，中山市人力资源社会保障局组织开展中山市高技能人才评价业务培训和推进会。广东省职业技能服务指导中心、中山市镇人社部门、部分重点企业和行业协会、院校代表等约150人参会。

　　会上解读了广东省最新技能人才评价政策、中山市企业备案和评价技师流程等内容，现场为咀香园、等新备案的企业颁发备案函，中山市技师协会、广东长虹、中荣印刷等代表进行交流发言。

　　“对于技术人员来说，通过科学评定，获得证书，一方面获取津贴，另一方面，个人能力也得到认同，清晰自身发展路径，提高了工作积极性。对于企业来说，企业自主评定适用性更高，操作更加便捷高效，员工稳定性也得到了提高。”中荣印刷企业代表表示。

　　广东长虹电子有限公司企业代表认为，自主评价的模式充分发挥了企业的主动性，备案工种匹配度高；职业工种的多样性也使企业更易找到契合自身产品的工种。同时，职业证书可在国网查询，市场认可度高，有利于员工职业发展；政府给予技能补贴也极大地调动了员工报考的积极性。

　　今年8月，广东省职业技能服务指导中心印发《关于进一步支持我省企业高质量开展技能人才自主评价工作的通知》，鼓励企业根据人才规划和岗位需求，进一步优化自主评价的方式和流程。企业可根据员工岗位职责、工作表现、工作等综合指标，打破学历、资历、年龄、比例等限制，直接认定员工为初级工、中级工、高级工、技师及高级技师，解决了技师评价门槛高、技术难等问题，有效为企业减负赋能，畅通技能人才成长通道。

　　近年以来，中山市人社局以贯彻落实“新八级工”职业技能等级制度为契机，加快政府职能转变，发挥市场主体作用，积极构建技能人才评价新通道。

　　截至目前，中山全市275家规模以上企业成功备案。其中，制造业企业225家，占比81.8%；已备案自主评价技师及以上的企业32家，包括市公交集团、美味鲜、明阳智慧、TCL制冷等龙头企业。全市企业员工累计超8万人次参加职业技能等级认定，高级工及以上占比37.3%，技能人才结构逐步优化，更多企业一线技能岗位员工获得技能等级证书，享受相应的福利待遇，获得感和归属感显著增强。

　　根据《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，高技能人才可申报综合领域特聘技能人才评定；高级技师及以上可享受子女入学优待、优待、住房安居保障等政策。

　　接下来，中山市人社局将继续深化推进“新八级工”制度，指导企业进一步完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，激发企业技能技术人才的活力，实现人才链和产业链的共振发展。