蚌埠怀远常坟镇：念好“四字诀” 打造高素质村干部队伍

　　近年来，蚌埠市怀远县常坟镇以打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍为目标，着力念好“选、育、管、考”四字诀，在配强干部队伍、提升综合素质、强化规矩意识、推动担当作为等方面下真功，为推动乡村振兴提供坚实组织保障。

　　悉心选配，严把村干部队伍“入口关”。为持续激活村干部队伍“源头活水”，常坟镇严格用人导向，突出精准“筛”、择优“选”，把政治标准放在首位，把敢于担当作为选人关键，严守“凡进必审”原则。同时，不断拓宽选人视野，注重从本地致富带富能手、返乡大中专毕业生、退伍军人等优秀人才中选配村干部，切实做到好中选优、优中选强。

　　精心培育，锤炼村干部队伍“真功夫”。采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说”的方式，镇领导班子成员专题讲课，村党组织书记轮流上讲台，谈工作、说措施，每次培训结束后，组织参训人员聚焦自身发展短板，积极建言献策，有效提升了基层干部政策理论水平和业务水平能力，营造了比学赶超的良好氛围。

　　细心管理，树好村干部队伍“风向标”。常坟镇严格按照《怀远县村干部管理办法》落实请销假、承诺践诺等管理制度，把日常工作与季度考核挂钩，完善村干部绩效考核办法，同时围绕乡村振兴、基层治理等重点任务，开展多层次、多维度的基层党组织书记擂台比武，并将“擂台比武”得分情况纳入评先选优的重要参考依据。

　　公心考核，激发村干部队伍“原动力”。镇党委研究并印发了《常坟镇关于进一步规范村干部日常管理的有关规定》，对村干部实行量化积分考核机制，并将考核结果作为年度考核、评优评先、提拔重用的重要依据。同时建立常态化激励关怀机制，注重提拔、奖励工作在急难险重一线的村干部。（顾博文）