黑河北安市人民检察院练好“五个功夫”有效推进教育培训工作

　　近年来，黑河市北安市人民检察院积极探索能够适应新时代检察机关教育培训工作的新思路、新方法，通过练好“五个功夫”，进一步丰富教育培训内容、创新教育培训理念、找准教育培训方式、健全教育培训机制、鼓励教育培训试炼，实现学、练、考、用、督的有机衔接，从针对性和实效性上打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质专业化队伍，为推动新时代检察工作创新发展提供有力保障和不竭动力。

　　一、丰富教育培训内容，筑牢素养“深功夫”

　　该坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，将政治理论与检察业务深度融合，不断丰富教育培训内容。一是深入挖掘传承从“延安”到“北安”红色资源，组织干警参观红色博物馆群、观看红色影片、开展红色主题党日，加强爱国主义教育，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，培养爱国情怀。二是以增强法律监督能力为核心，持续将法治新理念、新方法融入检察业务领域，通过开办“业务大讲堂”“指导性案例解读”“刑事辩论赛”“晨读研讨班”等方式，不断提升干警专业水平、职业素养和履职担当能力。

　　二、创新教育培训理念，拓展教学“新功夫”

　　该院以专业化为导向，结合一线办案工作需求，采取“请进来、走出去”的特色教育培训模式。一是聘请当地党校教师、法官等到院内开展党建、政治理论及法律业务知识方面的培训交流和研讨活动，在提升干警政治理论素养和业务能力水平的同时，也加强与政法部门人员的沟通交流，为推动各项检察工作开展提供智力支撑。二是加大与高等院校合作力度，开展外埠教育培训工作，创设干警教育培训基地，分期分批组织干警到高校进行思想政治、法律法规、检察业务等方面的学习培训，实行“点单式”教学模式，量身定制学习计划按需授课，为干警素能提升创建有效平台。

　　三、找准教育培训方式，提升轮训“实功夫”

　　为有效地开展政治能力、业务能力、职业道德等内容的培训，该院以政治轮训为载体，有针对性地对干警开展普遍性教育。一是以干警所在岗位和从事具体工作为重点，分职务、分批次的对全体干警进行思想政治、“四大检察”、“十大业务”、检察文化、检察技术、保密工作、纪律作风等方面的教育培训，在线下课程、岗位练兵的基础上，加大线上学、自己学、研讨学的培训力度，形成了开放共享、务实管用、形式多样的课程体系，解决干警工学矛盾。二是将政法机关同堂培训引进政治轮训课堂，结合实际案例，就案件办理过程中的疑难问题进行专题辅导和深入探讨，在交流与分享中强化各机关沟通协作，从而进一步形成法治共识，统一司法理念。

　　四、健全教育培训机制，完善考核“硬功夫”

　　针对不同岗位的要求，该院广泛征求干警意见，科学制定符合工作实际需求的全年教育培训计划。一是按照计划积极开展各类培训活动，并将参加培训情况纳入到检务督查范围、和绩效考核，运用局部公示、重点提醒等方式，进一步提升干警的学习自觉性和积极性，实现从“要我学”到“我要学”的转变。二是将素能培育、教育培训等成果作为干部提拔、任免等方面的重要因素，对于业务能力突出的中青年干警进行重点培养，其中成绩特别优异突出的，作为后备干部推荐、评选先优、晋职晋级的依据，在全院形成“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。

　　五、鼓励教育培训试炼，锻造实践“真功夫”

　　为提高干警的工作实践能力，推进人才培养机制，实现“学有所用、学有所成”，该院因材制宜搭建平台鼓励试炼。一是根据年轻干警素质能力和所学专业，将他们分派到相适应的岗位，增加锻炼机会和提职晋职空间，先后有8名优秀干警被省院、市院和政法机关单位抽调，参与专案、挂职锻炼，干警的办案工作能力和群众沟通工作能力明显提升。二是建立优秀干警库，支持、鼓励参加学历教育和司法考试，实现对人员的纵向和全面了解，便于动态管理，不断提高干警自身学历层次和综合素质，近3年共有7人通过司法考试，已经成为检察工作的后备力量。