企业关键人才培养之痛：研发型企业成功运作的关键

　　中国经济的快速发展促进了企业发展，企业管理水平的高低决定了企业能否高效运作，人力资源体系将会成为企业维持竞争优势的重要战略资源。对于企业而言，人才培养是件毋庸置疑的大事。尤其是研发创新型的企业来说，打造大批一流人才和创新团队更是企业发展前进的基石。

　　过去十余年，企业培训整体形势向好

　　企业在寻求自主创新与个性化学习的道路上，不过十余年。但回看企业培训发展发展的这些年，随着企业逐渐成熟的发展，培训从传统的企业大学到电子学习/混合学习到智能学习转变，每个阶段同时还伴随着教学理论和技术升级演进。

　　除了培训环境发生了翻天覆地的变化，越来越多的企业摆脱了盲目接受的培训方式，也不会停留在“见一个爱一个”、“给一个吃一个”的阶段。企业培训计划的制订与学习地图的设计更加注重知识点之间的内在逻辑，重视知识架构的完善与实际技能的整合运用能力。

　　直至今日，企业培训仍存在部分问题

　　但是，目前市面上常见的人才培养模式还是存在很多不尽人意的地方。缺乏系统指导、成本高周期长、难以形成实践转化等问题，往往让很多企业陷入人才培养的困局。

　　传统的企业培训里，讲师授课这部分往往被看得很重要，无论是自建大学平台还是选择外部培训，企业和学员往往是直接评价课时价值和质量。但后面越来越多企业意识到：没有对学员学习进度和效果进行持续跟踪和评测，无法获知学员培训的提升情况，再好的培训课程也是无效的。

　　另外企业大学平台的建设费用高，对学习者和管理人员的IT技术要求高，甚至需要配置专门的IT管理人员。但如果有一个平台能系统完成平台搭建、课程开发、讲师授课、教务管理、社群服务，形成一个小的闭环，则会加速“人才独立战争”。

　　寻求突破，关键人才培养创新模式

　　在企业数字化转型背景下，如何高效推进企业人才培养、如何灵活管理人才知识技能模型、如何持续跟踪企业培训效果，如何全方位、以更少成本实现更大效益地培养、用好人才，充分发挥人才的职能作用，是当前企业人才培养工作的重中之重。

　　针对研发型企业缺乏优秀管理型人才、人才培养难的痛点，中天华夏咨询提供产品研发关键人才培养服务，包括解决方案式的研发关键人才培养、系统的研发管理专家公开课和研发管理在线学习平台。其中“研发管理在线”学习平台，专注于产品创新与研发管理领域的关键人才培养，依托于中天华夏的资深顾问团队和丰富资源，课程体系涵盖产品研发管理全领域，目前已拥有七大类、百余门课程，平台采用移动端学习模式，随到随学，最大限度地提升学习效果和运营效率，帮助企业减少集训误工和员工培养成本，助力企业提质增效。

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