你见过最差的程序员是什么样子，新来的女程序员让我看到了天花板

　　曾经呆过一家技术公司，同事基本上都是男的，搞技术的吗，男的多很正常。

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　　但是，老板觉得我们技术部门缺少阳刚之气，或许心中出于阴阳平衡考虑，他本人也做过技术，然后准备招聘一个女程序员进来。

　　这不，正当我出差之时，他招聘进来了一个三年工作经验的女，听说这个程序员之前在360呆过，要价还挺高。但是等我出差回来，才发现出大问题了。

　　众所周知，程序员本身靠的是技术，并不分男女，所以招聘谁进来本来无可厚非。

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　　刚进来，我也不好意思给她安排有难度的活，首先给他一个月的时间让他熟悉下公司的项目，并让她试着根据公司的框架尝试着去写一些简单的crud操作。当时项目刚上线，一大堆的bug需要改，然后我就把那些bug整成文档交给她，让她尝试着去改。

　　有一次，我看她在挠头，就走到她工位，问她怎么了，只听这位小姐姐说自己的项目运行不起来了，不知道哪里出问题，她都看了好几天了。然后，我就去帮他看了一下，最后发现，竟然是一个大小写的编写错误，导致程序运行不起来。

　　我心想可能她对项目不熟悉吧，才会犯这么低级的错误。

　　03

　　然而，无独有偶，有一次，线上一个项目出了小问题，我让她去改，改好以后，我问她要.class文件，你猜这小姐姐给了我啥，她把.文件直接改了个后缀名给我了，我一开始还不知道，部署失败以后找原因，才发现她的这个骚操作。

　　本来我们都是从新手上来了，估计这个小姐姐工作造了假也情有可原谅，心想再给他点机会吧。

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　　有一天，公司其他人都走了，只有我和她在加班，只是我给她安排了一个简单的客户账务查询，很简单的东西，并且怕她不会，还给了她一个例子，她一直在墨迹，然后我实在忍不住了，就去问她哪里不明白。找到给她的例子，打算从头看一遍。我从第一行开始讲，边讲边问他哪里不会，她吭哧瘪肚的一直说这个会，这个明白，这个知道，一直讲到最后…她全都明白，我说那你哪里不会啊？她又吭哧瘪肚地说：“我，我～嗯，我，嗯～不知道怎么起变量名～”完后还一脸羞涩恼恨。

　　虽然身为技术总监的我，带新人不是我分内的事，但是能够交付完整的项目我觉得是一件幸福的事，然后我就给她一些书籍，让她自学一些基础，同时给她讲我们的代码。

　　这样过一阵子，她会写了，发现了第二个问题：缺乏逻辑性。遇到了问题只会挠头，问题表达不清楚，手把手带她一步一步排查问题，但下一次还是会不知道怎么debug。

　　很多基础知识也不会，完全不像工作三年的程序员，最终她还是待不下去，走了，走之前也没说把手里的活收个尾，丢了一堆烂摊子给我。

　　经历了这件事之后，我才发现，原来程序员之间的差距那么大，认认真真带了半年，给了压力也给了鼓励，逻辑思维一点进步也没有，希望她去了下家公司能有点进步吧。