你不知道新老师具有这么多优点，所以还在质疑他们的能力和水平

　　随着高层次学校的扩招，越来越多的学生接受教育。加上很多年龄大的教师要退休、很多适龄女教师生育等各种问题，导致师资严重不足，于是中小学出现了教师招聘的热潮，招聘了一大波年轻人。

　　很多年轻教师上岗初期，都会遇到各种问题，但面对最多的问题还是家长的质疑。

　　绝大多数家长质疑年轻教师的能力，认为刚出大学的黄毛丫头或小伙能够管得住学生吗。特别是那些教高中的年轻教师，被问最多的一句话就是：你这么年轻就教高中，管得住那些学生吗？其实家长想问的是年轻教师能胜任教师这个岗位，能教好学生吗。

　　其实，年轻教师与老教师相比，虽然在教学经验和教学能力等方面存在较大差异，但是不能否认年轻教师有自己独特的优势。那年轻教师到底有哪些优势呢？

　　首先，年轻老师最大的特点就是年轻，年轻意味着青春和活力。正因为年轻，与老教师相比，他们能够投入更多的精力在教学上。比如早上早早到教室督促学生学习，能够利用午休、晚自习后的时间为学生讲解知识点等，这些精力和时间更多的是老教师比不了的。

　　其次，年轻教师与学生年龄相差不大，更容易打成一片，而且年轻教师大多穿着时尚，对学生而言是帅哥美女，更容易赢得学生的喜欢。当学生愿意和老师相处、喜欢教师时，才会愿意上好这门课，下课后才会愿意花更多的心思学好这门功课。从这个角度而言，年轻教师与老教师相比，具有更大的优势。

　　再者，年轻教师刚从大学毕业，才经历过各种考试，是刚刚从象牙塔中走出来的学生，对学生薄弱的知识点、易错点、重难点等了解的比较准确。也正因为这样，年轻老师在教学时，更多的可以站在学生的角度看待问题，按照他们的想法思考和解决问题，这样一来，更利于学生接受知识，从而提高成绩。

　　最重要的一点，年轻教师刚接受大学知识的洗礼，在大学先进的教学手段、教学方法的熏陶下，具有很好的创新能力。在教学中，他们能够将传统课堂和新媒体、新方法、新手段等结合起来，既可以吸引学生学习，调动其积极性，利于学生接受所学知识，还可以通过独特的教学培养学生的各项能力。

　　对于家长而言，一个好老师存在的目的是为了提高学生的成绩和培养各种能力。而年轻教师与老教师相比，虽然经验不够，从教时间不长，但年轻教师无论是在精力、时间、与学生沟通情况、教学手段和方法等方面都有自己独特的魅力。正由于这些独特的魅力，使得年轻教师在教会学生知识和培养能力等方面具有独特的优势。

　　所以家长们，千万不要因为教师年轻，就质疑他们的水平和能力，要相信他们，年轻教师也会教出来好学生。

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