年薪15

　　中国南方航空股份有限公司与中国国际航空股份有限公司、中国东方航空股份有限公司被称为中国三大航空公司。此次春招岗位发布，面向7类专业，3类人员。

　　

　　此次招聘主要分为南方航空营销岗社招和南方物流春季校招，招聘对象和要求略有不同。具体情况跟着笔者一起来看看吧！

　　1、南方航空营销岗社招情况

　　①学历要求为本科及以上学历；

　　②专业要求：

　　由于此次社招岗位都属于营销类岗位，主要包括订单支付中心运营、用户中心运营、产品中心运营、触达中心运营、企业微信运营、新媒体运营、金融保险运营、应用程序产品经理。因此专业要求与岗位职责相关性较强，主要包含以下专业：

　　计算机类、信息工程、电子、数学、统计学、市场营销、电子商务、管理学、经济学、广告学、传播学、社会学等。

　　

　　③工作经验要求：社招岗位要求应聘者需要具有一定行业或者岗位从业经验，基本要求1-3年工作经验。

　　④英语要求：本科要求大学英语四级425分及以上，研究生大学英语六级425分及以上；或者取得雅思6.5分及以上或新托福80分及以上。

　　

　　2、南方物流春季校招情况

　　①、学历要求：本科及以上，面向2023届和2022届未就业学生。

　　②、专业要求：

　　春招岗位包含文秘岗位、财务管理岗位、法律事务岗位、安全管理岗位、信息科技类岗位、市场营销类岗位。不同岗位专业要求不同，部分岗位不限专业，具体如下：

　　汉语言文学、行政管理、统计学、数学、财务、法律、安全工程、计算机、市场营销相关专业。

　　

　　③、英语要求

　　大学英语六级425分及以上，或得雅思6.5分及以上或新托福80分及以上。其中，安全管理岗位本科生应取得大学英语四级425分(含)以上证书。

　　3、注意，主要面向3类人，6类专业招聘

　　此次社招和校招，主要面向3类人，具体如下：

　　①3类人包含：具有1-3年相关从业或者岗位经验的社会人员；2023届高校毕业生；2022届高校毕业未就业学生。

　　

　　②6类专业包含：计算机类、营销类、统计类、数学类、经济学、管理类。

　　③社招和校招对于应聘者均有英语方面要求。

　　注意，校招和社招流程有所区别，主要如下：

　　校招流程包含报名、资格审查、笔试、面试、录用；

　　

　　社招流程包含报名、简历筛选、职业测评、笔试、面试、发放offer。

　　报考不同的岗位及招聘类别，主要起要求和考试流程，谨记一定要选择与自己专业、经历相关性强的岗位，才能更顺利的通过考试。

　　此次招聘中，营销类岗位招聘公告中明确写到薪资在15万元-40万元/年，实行契约化管理。同时，从网友反馈来看，南方航空员工薪资并不低，一起来看看吧！

　　

　　来自网络数据，南航员工平均薪资在20万元左右，其薪资主要包含基本工资和绩效工资两部分。由于岗位的不同，实际薪资差异较大，一般岗位包括普岗、重点岗位、核心岗位和非核心岗位。与此同时，不同的岗位，相应激励制度不同，绩效奖金也差异较大。

　　

　　除此外，还有其他福利，社保和住房公积金按照当地政府规定比例缴纳，与此同时在职员工还会享受休假、探亲假、婚假、丧假、女职工经期、孕期、产期、哺乳期假等多项福利。

　　整体来说，薪资待遇不算低。年薪14万-40万，基本是南方员工的普遍薪资范围！

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